Harvey
28 de octubre de 2026
Analista Senior de Sistemas de Recursos Humanos
Diseña y escala los sistemas de RR. HH. que soportan a la fuerza laboral global de Harvey, con foco en Workday HCM, beneficios y ATS.
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Esta vacante es para ti si…
- Disfrutas configurar sistemas complejos y ver resultados
- Te gusta resolver problemas de raíz y documentar bien
- Buscas autonomía e impacto real en una empresa en crecimiento
- Tienes criterio para explicar decisiones a directivos
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Harvey busca un Analista Senior de Sistemas de Recursos Humanos para diseñar, configurar y mejorar los sistemas y flujos de trabajo que sostienen a su creciente equipo global. Es un rol para alguien práctico, autónomo y con criterio propio, que pueda llevar una necesidad de negocio desde el levantamiento de requisitos hasta el despliegue en producción.
Perfil buscado
Buscamos a un profesional con experiencia real en sistemas de recursos humanos, que se sienta cómodo configurando procesos complejos y que sepa explicar sus decisiones a stakeholders senior. Tendrá un rol de referencia técnica en Workday HCM y en los sistemas de beneficios y de seguimiento de candidatos (ATS, en este caso Ashby). Además, deberá trabajar de cerca con Operaciones de Personas, Beneficios, Reclutamiento, Nómina, Finanzas, Legal e IT corporativo para convertir necesidades de negocio en soluciones escalables, intuitivas y bien gobernadas.
Requisitos clave
- Experiencia senior configurando y optimizando Workday HCM, incluyendo reglas condicionales, rutas de aprobación, notificaciones, asignación de seguridad y flujos del ciclo de vida del trabajador.
- Capacidad para diseñar soluciones de punta a punta y evaluar el impacto en nómina, beneficios, reportes, integraciones y experiencia del empleado.
- Conocimiento profundo de sistemas de beneficios: configuración de planes, reglas de elegibilidad, flujos de inscripción e integraciones con proveedores.
- Experiencia en diagnóstico de problemas, pruebas de regresión, pruebas de aceptación de usuario y gestión de cambios en sistemas.
- Habilidad para comunicar temas complejos de forma clara y persuasiva a audiencias no técnicas.
¿Por qué considerar esta empresa?
Harvey desarrolla una plataforma de inteligencia artificial agéntica para servicios legales y profesionales. La compañía cuenta con un fuerte ajuste producto-mercado, respaldo de inversionistas de primer nivel y un ritmo de crecimiento acelerado. Su equipo se rige por tres valores: Decisión, Simplicidad y El trabajo no ha terminado. Para quien busca impacto real y una curva de aprendizaje intensa, es un entorno muy estimulante.
Rango salarial: USD 136,000 - 204,000.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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