Coach de Carrera para Técnicos HVAC

Sobre esta oportunidad

CourseCareers, plataforma de educación en línea, busca un coach de carrera part-time con experiencia real en HVAC para acompañar a estudiantes que están cambiando de profesión. El rol se desarrolla principalmente a través de talleres en vivo de una hora y, si el estudiante lo decide, sesiones de coaching individual. No es un puesto tradicional de empleo: es una oportunidad flexible y remunerada, pensada para técnicos con trayectoria que disfrutan enseñar y orientar a otros.

Perfil buscado

Buscamos a un técnico HVAC con al menos tres años de experiencia en el sector residencial, comercial o industrial, que tenga facilidad para explicar conceptos prácticos y que se sienta cómodo dirigiendo una sesión por su cuenta. Lo ideal es alguien que conozca bien las rutas de entrada al oficio, como los puestos iniciales, los aprendizajes (apprenticeships) y las certificaciones, y que quiera compartir ese conocimiento con personas que empiezan desde cero.

Requisitos clave

• Mínimo 3 años de experiencia profesional en HVAC (residencial, comercial o industrial).
• Familiaridad con puestos de nivel inicial, aprendizajes y rutas de certificación, como EPA 608.
• Interés real en hacer mentoría y ayudar a personas que cambian de carrera a entrar a los oficios.
• Buena comunicación y capacidad para enseñar.
• Disponibilidad de al menos tres noches por semana, idealmente de martes a jueves.
• Mentalidad proactiva, con autonomía para liderar talleres de forma independiente.

Beneficios de la posición

• Pago de USD 50 por cada taller de una hora, con al menos un taller garantizado al mes.
• Ingresos adicionales ilimitados por las sesiones de coaching 1:1 que logres convertir.
• Horario flexible: tú defines tu disponibilidad y tus horas de trabajo.
• Sin cuotas, sin metas de venta y sin mínimos.

¿Por qué considerar esta empresa?

CourseCareers diseña cursos orientados al empleo junto con profesionales de la industria, enfocados en habilidades prácticas y alineadas con lo que piden los empleadores en tecnología, negocios y oficios especializados. Sus estudiantes buscan oportunidades realistas de entrada, y el coaching sirve como puente entre el curso y la contratación. Si tienes experiencia en campo y te gusta enseñar, es un espacio donde tu conocimiento se aprovecha directamente.

Rango salarial

USD 50 – 1,000. El pago base es de USD 50 por taller de una hora, con al menos un taller garantizado al mes. Los ingresos por coaching 1:1 dependen de los estudiantes que decidan contratarte, sin límite superior.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.