Coach de Talento

Sobre esta oportunidad

Toptal es la red global más grande de talento remoto del mundo, con más de 200 millones de dólares en ingresos anuales y equipos distribuidos en más de 100 países. Buscamos un Coach de Talento apasionado para unirse a nuestro equipo y ayudar a miles de ingenieros, diseñadores, expertos en finanzas y gestores de proyectos a mantener el máximo desempeño y entregar servicios de calidad excepcional a nuestros clientes.

En este rol, serás el pilar de desarrollo profesional de nuestra comunidad global de talento. Trabajarás con profesionales de clase mundial de diferentes países, ofreciéndoles coaching estratégico, mentoría y herramientas para resolver desafíos de desempeño, comunicación y gestión de proyectos. Tu impacto será directo: ayudarás a que talentos vuelvan a su mejor nivel de rendimiento y prevendrás problemas antes de que ocurran a través de talleres y sesiones de coaching grupal e individual.

Este es un puesto donde no solo diriges—también ejecutas. Serás un miembro activo del equipo de coaches profesionales, trabajando de manera autónoma pero siempre con el respaldo de procesos claros y datos que te guíen en cada decisión.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional con experiencia en coaching, desarrollo profesional o mentoría de talentos. Idealmente tienes experiencia en gestión de equipos remotos o trabajando en entornos distribuidos. Debes ser alguien que disfruta ayudar a otros a crecer, que comunica con claridad y empatía, y que puede transformar feedback complejo en planes de acción concretos y realizables.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en coaching profesional, desarrollo de talento, o mentoría ejecutiva
• Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal en inglés y español (o disponibilidad para mejorar áreas débiles)
• Habilidad para mantener objetividad al manejar sesiones de retroalimentación difíciles
• Mentalidad de emprendedor: capacidad para trabajar de forma autónoma en un equipo distribuido, con iniciativa propia y responsabilidad personal
• Adaptabilidad: nuestros procesos evolucionan constantemente y necesitamos alguien que aprenda y se ajuste rápidamente al cambio
• Orientación a resultados: capacidad para analizar datos, identificar patrones y tomar decisiones estratégicas incluso con información limitada
• Pasión por el cambio: creemos que transformamos la forma en que las organizaciones construyen equipos y cómo el talento mundial encuentra oportunidades. Necesitamos que compartas esa visión
• Mentalidad de mejora continua: capacidad para identificar oportunidades de optimización y estar abierto a recibir retroalimentación desafiante

¿Qué harás en el primer mes?

• Semana 1: Te integrarás a Toptal, comprenderás el viaje del talento en nuestra plataforma y te familiarizarás con nuestros sistemas y herramientas de coaching
• Mes 1: Internalizarás las mejores prácticas, comprenderás los puntos de datos clave que usamos para evaluar necesidades de coaching, acompañarás a colegas en sesiones reales, y comenzarás a gestionar tus propios casos bajo supervisión

Responsabilidades principales

• Proporcionar coaching individualizado y continuo a talentos de Toptal, enfocándote en habilidades de gestión de proyectos, comunicación y profesionalismo
• Trabajar uno a uno para identificar, abordar y remediar problemas de desempeño a través de coaching estratégico y recursos curados
• Investigar el historial de desempeño de talentos para determinar su estado en la red
• Revisar grabaciones de entrevistas para asegurar que se cumpla con los términos de la plataforma
• Diseñar y ejecutar webinars en vivo y sesiones de coaching grupal
• Evaluar solicitudes de coaching, priorizarlas y determinar la metodología más efectiva (individual, técnica, grupal, online, etc.)
• Documentar actividades de coaching para medir impacto y escalar programas de forma rentable
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y eficiencia del equipo

Beneficios de la posición

• Impacto global: trabajarás con talento de más de 100 países y contribuirás al éxito de profesionales de clase mundial
• Trabajo 100% remoto: completa flexibilidad de ubicación sin necesidad de reubicarte
• Crecimiento profesional: oportunidad de desarrollar habilidades en coaching, liderazgo y gestión de equipos virtuales
• Equipo de emprendedores: te unirás a coaches profesionales apasionados por el cambio y la innovación
• Autonomía con estructura: disfrutarás de libertad y responsabilidad como parte de un equipo distribuido, con procesos claros que te guíen
• Visión inspiradora: sé parte de una misión global para transformar cómo se construyen equipos y cómo el talento encuentra oportunidades

¿Por qué Toptal?

Toptal es la red más grande de talento remoto del mundo. Con más de $200 millones en ingresos anuales y presencia en más de 100 países, somos líderes en la revolución del trabajo remoto. Combinamos lo mejor de los equipos virtuales con estructuras de soporte que fomentan innovación, interacción social y diversión. No vemos fronteras, nos movemos rápido y nunca tenemos miedo de romper el molde.

Cómo aplicar

Los currículums y toda la comunicación deben estar en inglés. Esta es una posición remota y no ofrecemos patrocinio de visado ni asistencia de reubicación.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Rango salarial: No especificado por la empresa.