Director de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas

Sobre esta oportunidad

Hadley Designs busca un Director de Adquisición de Talento y Operaciones de Personas que combine experiencia sólida en reclutamiento de ciclo completo con liderazgo en sistemas de recursos humanos. Este es un rol híbrido que requiere alguien capaz de construir, liderar y escalar procesos de selección de clase mundial mientras gestiona operaciones de personas en un entorno remoto y distribuido. Si disfrutas de la combinación entre reclutamiento estratégico y operaciones, este es tu lugar.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con trayectoria comprobada en reclutamiento full-cycle dentro de organizaciones remotas o e-commerce, combinado con experiencia progresiva en operaciones de RRHH. Necesitas ser alguien que entienda cómo escalar equipos desde cero, que sepa defender la reputación de una marca empleadora y que pueda manejar múltiples procesos simultaneamente sin perder calidad. Preferiblemente, tienes experiencia trabajando con equipos distribuidos o contratistas internacionales, y entiendes la complejidad legal y operativa que esto conlleva.

Requisitos clave

• Talento y Reclutamiento: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, idealmente en organizaciones remotas o e-commerce
• Historial comprobado contratando para roles de marketing, operaciones, Amazon, producto y liderazgo
• Experiencia ejecutando entrevistas estructuradas, pruebas de proyectos y dinámicas grupales
• Dominio de herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, Workable, OnlineJobs.ph
• Capacidad para gestionar sistemas de selección usando Notion, ClickUp u otras herramientas ATS ligeras
• Redacción clara y persuasiva: ofertas de trabajo atractivas, outreach directo y comunicación efectiva con candidatos
• Habilidad para gestionar 5-10 procesos activos simultáneamente sin disminución en calidad
• Experiencia defendiendo la reputación empleadora y respondiendo feedback en plataformas como Glassdoor
• Capacidad para construir y reportar métricas de reclutamiento
• Operaciones de Personas: Mínimo 5 años de experiencia progresiva en HR u operaciones de personas con responsabilidad de liderazgo
• Título de licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• Experiencia directa operando equipos distribuidos o basados en contratistas
• Éxito demostrado construyendo sistemas de personas escalables y cumpliendo normativas
• Conocimiento profundo de clasificación de contratistas, leyes laborales y mitigación de riesgos

Beneficios de la posición

• Trabajar 100% remoto desde cualquier parte del mundo
• Impacto directo en el crecimiento y cultura de una empresa en expansión
• Oportunidad de construir y liderar procesos desde cero
• Salario competitivo en USD 3,000 - 5,000 mensuales
• Rol estratégico que combina dos áreas críticas de gestión empresarial
• Flexibilidad para innovar en procesos de selección y operaciones de personas

¿Por qué considerar esta empresa?

Hadley Designs es una organización remota que valora la calidad de su equipo y los sistemas que lo sostienen. Trabajar aquí significa formar parte de una cultura que invierte en talento y operaciones sólidas como base del éxito. Es la oportunidad perfecta para alguien que quiere dejar huella en cómo se construye una empresa moderna.

Rango salarial

USD 3,000 - 5,000 mensuales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.