KittySpout
23 de octubre de 2026
Comprador de Medios Junior (Meta Ads)
Únete a KittySpout como Comprador de Medios Junior en Meta Ads. Gestionarás presupuestos de más de $2.5M al mes y crecerás junto al Head of Growth.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gustan los números y te obsesionan los detalles
- Quieres aprender directo de un Head of Growth
- Buscas un rol de crecimiento con impacto real
- Te motiva trabajar rápido y optimizar con datos
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
KittySpout, marca DTC premium de fuentes de agua de acero inoxidable para gatos, busca un Comprador de Medios Junior con ganas de crecer. Es un puesto de crecimiento: trabajarás directamente con el Head of Growth, lanzarás anuncios aprobados con rapidez y precisión, y gestionarás presupuestos, campañas y anuncios en Facebook, Google, AppLovin, TikTok y Snapchat, siempre siguiendo los SOPs del equipo. La empresa también opera DoggySpout, su línea más reciente para perros.
Perfil buscado
Buscan a alguien con entre 1 y 3 años de experiencia en compra de medios en Meta, con Facebook como especialidad principal. La persona ideal es ambiciosa pero humilde, cuida cada detalle y quiere evolucionar de Compradora o Comprador Junior a Media Buyer, Senior y, con el tiempo, Head of Paid/Growth. Como el equipo es pequeño y directo, cada persona tiene un impacto importante en el negocio.
Requisitos clave
- Entre 1 y 3 años de experiencia en compra de medios de Meta, especialmente en Facebook.
- Atención al detalle para lanzar anuncios correctamente nombrados y formateados.
- Capacidad para revisar cuentas a diario y optimizar campañas según datos.
- Disposición para documentar procesos en SOPs y proponer mejoras.
- Uso activo de herramientas de IA y automatización para tareas administrativas.
- Experiencia con Google, AppLovin, TikTok o Snapchat será un plus.
¿Por qué considerar esta empresa?
KittySpout es una de las marcas de mascotas que más rápido crece. Vende en Shopify, Amazon y Chewy, supera los $50 millones de dólares en ingresos anuales y busca llegar a $100 millones. Es una empresa 100% remota, con un equipo senior y sin burocracia. Sus valores son Better Everyday, Speed Is King, Work Smart y Overdeliver, y la cultura se basa en la velocidad, los datos y la iniciativa. Este no es un trabajo de oficina tradicional: es para quien quiere retos reales y resultados visibles.
Cómo aplicar
El proceso de selección tiene cuatro etapas: (1) solicitud y filtro inicial, (2) proyecto de prueba, (3) entrevista técnica y (4) entrevista de ajuste cultural.
Rango salarial
USD $3,500 – $4,500+ al mes, según experiencia y especialización.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: WorkableVacante originalmente publicada en Workable. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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