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Engine

3 de noviembre de 2026

Director de Adquisición de Canales y Alianzas Comerciales

Lidera y escala un equipo de alianzas de canal en una plataforma de viajes y gasto empresarial con IA. Rol híbrido de líder y vendedor, con salario de USD 160,000 a 185,000.

Remoto · desde Estados UnidosVentasTiempo completoUSD 160.000 - 185.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Disfrutas liderar equipos y cerrar acuerdos complejos
  • Eres riguroso con el pipeline y los números
  • Te atrae construir playbooks desde cero
  • Buscas ritmo ambicioso y mucha autonomía
Ten en cuenta:USD 160K-185K base + equityRol remoto dentro de EE. UUInglés profesional

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Engine es una plataforma de viajes impulsada por inteligencia artificial, que hoy atiende a más de 40,000 clientes y a casi 2 millones de viajeros. Está creciendo rápido y ya genera flujo de caja positivo. Ahora busca a un Director de Adquisición de Canales para liderar el equipo que convierte oportunidades de alianzas en relaciones firmadas, activadas y generadoras de ingresos.

Tu equipo trabajará con distintos verticales: GPOs, asociaciones gremiales, marketplaces, redes de franquicias, conglomerados y socios tecnológicos. Reportarás a la VP de Business Development y serás responsable de la primera parte del crecimiento por alianzas: prospectar, firmar, activar y entregar a los socios productivos al equipo de Partner Growth.

Perfil buscado

Buscamos a un líder de ventas de nivel enterprise, riguroso en lo operativo y con mentalidad de "player-coach": alguien que instala disciplina, construye el playbook de cada vertical desde cero y se involucra personalmente en los acuerdos más complejos.

Qué harás

  • Liderar el equipo y responder por la meta: construir un equipo de profesionales de canal de 6 a 8 personas, al menos una por vertical, con objetivos claros de pipeline, firmas, activación y traspaso.
  • Crear el playbook por vertical: definir el ICP, la mezcla de fuentes de prospectos y las estructuras de acuerdos de cada vertical, y convertir lo que funciona en un proceso repetible.
  • Cerrar y patrocinar acuerdos: intervenir en oportunidades activas, destrabar negociaciones estancadas y llevar alianzas complejas con múltiples interlocutores hasta la firma.
  • Operar un embudo con rigor: aplicar disciplina de pipeline con etapas definidas, tiempos por etapa, tasas de cierre por nivel, precisión de pronósticos, motivos de pérdida categorizados y buen manejo de Salesforce.
  • Firmar con calidad en todo el ecosistema: impulsar acuerdos de referidos, co-sell y co-marketing en Engine Travel y Spend, donde importan tanto el volumen comprometido como la cantidad de logos.
  • Estructurar acuerdos sólidos: negociar alianzas viables en lo comercial y en lo operativo, con compromisos mutuos y planes de activación realistas, y controlar los días en contratación.
  • Activar y traspasar bien: responder por el tiempo de activación y por un traspaso limpio a Partner Growth, no solo por las firmas.

Requisitos clave

  • Experiencia liderando equipos de alianzas, canal o ventas enterprise.
  • Capacidad para cerrar personalmente acuerdos complejos con múltiples partes interesadas.
  • Dominio de la disciplina de pipeline y del uso de Salesforce.
  • Experiencia negociando acuerdos de referidos, co-sell o co-marketing.
  • Habilidad para construir procesos y playbooks desde cero.

Beneficios de la posición

  • Salario base competitivo según experiencia y ubicación.
  • Equity para todos los empleados.
  • Posible bono anual según el rol.
  • Modelo híbrido con opción de trabajo totalmente remoto, con el equipamiento necesario para tener éxito.
  • Paquete de beneficios completo, que puedes consultar en engine.com/culture.

¿Por qué considerar esta empresa?

Engine fue reconocida como Reservation Platform of the Year de TravelTech (2026), integra la lista Power Partners de Inc. (2026) y aparece entre los mejores lugares para trabajar de Built In (2020–2026). Ofrece un ritmo ambicioso, responsabilidad total sobre tu trabajo y colegas de alto nivel.

Rango salarial

USD 160,000 - 185,000 de salario base, más equity y posible bono según el rol.

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Fuente: GreenhouseVacante originalmente publicada en Greenhouse. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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