Director de Adquisición de Talento y Operaciones de Gente

Sobre esta oportunidad

Hadley Designs busca un Director de Adquisición de Talento y Operaciones de Gente para liderar dos áreas críticas: la construcción de un equipo de clase mundial a través de reclutamiento estratégico y la creación de sistemas de operaciones de personas robustos y escalables. Esta es una posición híbrida que combina la emoción de la búsqueda de talento con la construcción de infraestructura RRHH para una organización remota en expansión. Necesitamos alguien que no solo sepa contratar bien, sino que también entienda profundamente cómo operar equipos distribuidos con rigor legal y cumplimiento normativo.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia demostrada en reclutamiento de ciclo completo y operaciones de personas, idealmente en ambientes remotos o de e-commerce. Debe ser alguien que combina habilidades analíticas con instinto para identificar talento. Eres organizado, detallista en procesos, y capaz de manejar múltiples iniciativas simultáneamente sin perder calidad. Te siente cómodo con tecnología (ATS, Notion, ClickUp) y tienes facilidad para comunicarte por escrito de manera clara y convincente. Además, entienden la importancia de la marca empleadora y saben cómo construir reputación como lugar atractivo para trabajar.

Requisitos clave - Adquisición de Talento

• 3-5+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferentemente en organizaciones remotas o de e-commerce
• Historial comprobado contratando profesionales en áreas de marketing, operaciones, Amazon, product y roles de liderazgo
• Dominio en entrevistas estructuradas, proyectos de prueba y entrevistas grupales
• Familiaridad con herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, Workable, OnlineJobs.ph
• Capacidad de gestionar sistemas de contratación usando Notion, ClickUp u otras herramientas ATS ligeras
• Excelente redacción: descripciones de puestos claras, outreach convincente y comunicación directa con candidatos
• Habilidad de manejar 5-10 roles activos simultáneamente manteniendo la calidad del proceso
• Experiencia defendiendo y mejorando la reputación empresarial (responder feedback en Glassdoor, por ejemplo)
• Capacidad de construir y reportear métricas de contratación significativas

Requisitos clave - Operaciones de Personas

• 5+ años de experiencia progresiva en RRHH u operaciones de personas, con responsabilidades de liderazgo
• Título de Bachelor en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• Experiencia directa operando equipos distribuidos o centrados en contratistas independientes
• Éxito demostrado en construcción de sistemas de personas escalables y compatibles con regulaciones
• Sólida comprensión de clasificación de contratistas, derecho laboral y mitigación de riesgos

Beneficios de la posición

• Impacto dual: influencia tanto en quién entra al equipo como en cómo operamos
• Autonomía para definir procesos y sistemas desde cero en una organización en crecimiento
• Oportunidad de construir una función de personas de clase mundial desde los cimientos
• Trabajo completamente remoto con equipo distribuido
• Rango salarial competitivo: USD 3,000 - 5,000 mensuales
• Rol estratégico en una empresa que valora el talento como activo fundamental

¿Por qué considerar esta empresa?

Hadley Designs es una empresa que entiende que la calidad del equipo determina la calidad de los resultados. Al buscar un Director de Adquisición de Talento y Operaciones de Gente con esta envergadura, demuestran compromiso con profesionalizar sus operaciones de personas. Es una excelente oportunidad para alguien que quiere construir legado en RRHH, no solo ejecutar procesos.

Rango salarial

USD 3,000 - 5,000 mensuales

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