Especialista de Recursos Humanos Junior

Sobre esta oportunidad

Canonical es una empresa tecnológica pionera en software de código abierto, conocida globalmente por Ubuntu, la plataforma elegida por líderes de industria en computación en la nube, inteligencia artificial, ciencia de datos e IoT. Con más de 1200 colaboradores en 75+ países trabajando de forma remota, Canonical necesita fortalecer su función de Recursos Humanos en la región de Asia-Pacífico.

Buscamos un Especialista de RRHH Junior que se sume a un equipo dinámico y en crecimiento. Es una oportunidad perfecta para alguien que quiere aprender, crecer profesionalmente y ayudar a construir la función de RRHH del futuro en una empresa global, rentable y en expansión.

Perfil buscado

Eres alguien con excelente desempeño académico, probablemente recién graduado o con experiencia de pasantía en equipos de RRHH, preferentemente en la industria tecnológica. Te caracteriza tu ética laboral, confianza personal y capacidad de trabajar de forma independiente. Tienes habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, y disfrutas interactuando con personas en todos los niveles organizacionales. Te adaptas con facilidad a cambios, eres proactivo, honesto y discreto con la información confidencial. Más importante aún: eres detallista, te encanta resolver problemas y mejorar procesos constantemente.

Requisitos clave

• Historial de logros excepcionales en educación secundaria y superior
• Experiencia en pasantía o primeros trabajos en equipos de RRHH (valorable, preferiblemente en tecnología)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés
• Capacidad de priorizar múltiples tareas, gestionar el tiempo eficientemente y trabajar bajo presión
• Orientación a resultados con enfoque en exactitud y calidad
• Altos estándares de honestidad, integridad y confidencialidad
• Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios
• Disposición para tomar iniciativa, proponer mejoras y asumir responsabilidades
• Conocimiento de sistemas HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos)
• Familiaridad con cumplimiento de GDPR y regulaciones laborales globales
• Competencia con herramientas de Microsoft Office y software de RRHH

¿Qué harás en el día a día?

• Brindar soporte a los miembros del equipo respondiendo preguntas sobre empleabilidad, contratos, procesos de incorporación de nuevos colaboradores y prestaciones globales
• Mantener y actualizar el HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) con precisión, procesando cambios de personal y nuevas contrataciones
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados: documentación específica por país, creación de archivos, configuración de sistemas y revisiones introductorias
• Apoyar a empleados con trámites de inscripción y procesamiento de beneficios, garantizando exactitud en datos mensuales de nómina
• Coordinar con el equipo de nómina para garantizar pagos de salarios sin interrupciones
• Conducir auditorías regulares de archivos de empleados y sistemas para asegurar que estén actualizados, precisos y cumplan con GDPR
• Ser socio estratégico de managers y empleados, apoyando procesos de RRHH e impulsando la estrategia de talento en tus áreas de responsabilidad
• Participar en proyectos globales de compromiso, capacitación e iniciativas culturales
• Identificar constantemente oportunidades de mejora en procesos para impulsar la función hacia adelante

Beneficios de la posición

• Presupuesto anual de aprendizaje y desarrollo de USD 2,000 para tu crecimiento profesional
• Revisión anual de compensación
• Programa de reconocimiento y recompensas
• Vacaciones pagadas anuales
• Licencia de maternidad y paternidad
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para bienestar mental y personal
• Oportunidad de viajar a diferentes ubicaciones para conocer a colegas alrededor del mundo
• Acceso a Priority Pass y mejoras de viaje para eventos empresariales de larga distancia
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de la región APAC
• Empresa rentable y en crecimiento, con liderazgo fundador y visión clara

¿Por qué considerar esta empresa?

Canonical es pionera en la transformación digital global y está a la vanguardia del movimiento hacia software de código abierto. Ubuntu es una de las plataformas más importantes en la industria, utilizada por gobiernos, empresas Fortune 500 y startups innovadoras. La empresa valora la excelencia, tiene una cultura de trabajo remoto consolidada desde 2004, y ofrece un ambiente desafiante donde aprenderás constantemente nuevas habilidades. Ser parte de Canonical significa trabajar en el futuro de la tecnología mientras contribuyes al software que impulsa el mundo.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.