Merakey
22 de mayo de 2026
Lidera la estrategia de compensaci贸n de una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro de impacto social. Rol senior remoto con salario competitivo de $145k-$155k USD.
Es un rol senior muy estrat茅gico en una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro de impacto social, con salario competitivo ($145k-$155k USD). Necesitan alguien con 10+ a帽os en compensaci贸n y 5+ en liderazgo. Perfecto si dominais Excel, modelado de datos y ten茅s experiencia con convenios colectivos. La restricci贸n: solo puedes trabajar remoto desde Pennsylvania, Delaware, Maryland, Nueva Jersey, Ohio, Florida, Texas o Virginia, as铆 que verifica d贸nde est茅s.
Merakey, una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro l铆der en servicios de desarrollo, salud conductual y educaci贸n, busca un Director de Compensaci贸n y Remuneraci贸n para liderar la estrategia integral de compensaci贸n a nivel empresarial. Este es un rol estrat茅gico y operativo que combina dise帽o de pol铆ticas salariales con liderazgo de equipos, perfectamente posicionado para qui茅n quiere generar impacto mientras gestiona programas de remuneraci贸n complejos en una organizaci贸n de m谩s de 8,000 colaboradores.
Si eres un profesional con experiencia senior en compensaci贸n y buscas trabajar remoto desde estados espec铆ficos en EE.UU., esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente mientras contribuyes a una misi贸n social significativa.
Buscamos un l铆der estrat茅gico en compensaci贸n con visi贸n empresarial, que no solo entienda de estructuras salariales y modelos de remuneraci贸n, sino que tambi茅n pueda gestionar equipos, colaborar con finanzas y recursos humanos, y servir como asesor confiable en temas complejos de compensaci贸n. Necesitas ser alguien capaz de traducir la estrategia organizacional en programas de remuneraci贸n equitativos, competitivos y sostenibles fiscalmente.
Merakey es una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro de impacto comprobado que atiende a casi 40,000 individuos y familias en 12 estados. Con m谩s de 8,000 empleados comprometidos, la organizaci贸n tiene una misi贸n clara: proporcionar servicios de desarrollo, salud conductual y educaci贸n de alta calidad. Aplica una pol铆tica de tolerancia cero frente al abuso y se enorgullece de ser un empleador que valora la diversidad, no discrimina y promueve oportunidades equitativas para todos, incluyendo veteranos. Es un entorno donde tu trabajo en compensaci贸n tendr谩 un efecto directo en la retenci贸n y atracci贸n de talento que impulsa esta misi贸n social.
$145,000 - $155,000 USD anuales, seg煤n experiencia.
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