Director de Gestión de la Fuerza Laboral

Sobre esta oportunidad

Clover Health busca un Director de Gestión de la Fuerza Laboral para liderar la expansión de su equipo clínico de Clover Care Visit (CCV). Es una oportunidad para quien sabe convertir un plan de contratación ambicioso en un motor de personal confiable, repetible y medible. La empresa atraviesa un periodo de crecimiento clínico significativo, y este rol será clave para que ese crecimiento ocurra sin sacrificar la calidad de la atención.

Clover Health es una aseguradora de salud estadounidense con enfoque en planes Medicare Advantage y en un modelo de atención proactivo basado en datos. Su división Clover Care Services brinda apoyo clínico a los miembros a través de equipos de atención en casa y servicios de mejora de la calidad para los proveedores afiliados.

Perfil buscado

Buscan a un líder estratégico y analítico que pueda unir la planificación de personal, el reclutamiento, el onboarding, la capacidad de liderazgo y la gestión del desempeño en un solo sistema operativo. La persona ideal debe tener visión de extremo a extremo: desde el primer candidato en el embudo hasta que el clínico está listo para atender a un paciente. También necesita capacidad para trabajar con Clínica, Talento, TI, Operaciones y Finanzas, alineando a todos alrededor de un plan integrado.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en planificación de fuerza laboral o gestión de talento en organizaciones en crecimiento.
• Dominio de métricas de reclutamiento, tiempos de onboarding, rotación y capacidad de capacitación.
• Habilidad para construir pronósticos, tableros e indicadores que apoyen la toma de decisiones.
• Capacidad para diseñar modelos escalables de onboarding sin perder calidad clínica.
• Experiencia colaborando con equipos clínicos, de talento y operativos a nivel directivo.
• Criterio para equilibrar productividad y calidad de la atención en las expectativas de desempeño.

¿Por qué considerar esta empresa?

Clover Health es una compañía pública que combina tecnología, datos y atención clínica para mejorar la salud de personas mayores y de bajos ingresos. Trabajar aquí implica participar en un proyecto con impacto directo en la calidad de vida de sus miembros, dentro de un equipo que se describe a sí mismo como orientado a resolver problemas complejos del sistema de salud. La empresa también declara que la diversidad y la inclusión son parte central de su cultura.

Rango salarial

El rango salarial base estimado para esta posición es de USD 161,500 a USD 210,000. El monto final depende de factores como la equidad interna, datos del mercado y la formación, experiencia y certificaciones del candidato.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.