Director de Operaciones de Personas y Desempeño

Sobre esta oportunidad

Carazo Enterprise busca un Director de Recursos Humanos para liderar su función internacional de Operaciones de Personas y construir un sistema de RRHH transparente y orientado al desempeño. Es un puesto de liderazgo senior que reporta directamente al CEO, con alcance sobre Europa y las Américas. La modalidad es híbrida o 100% remota desde un país de Latinoamérica, aunque también puedes trabajar desde la oficina en Panamá. Sin importar la ubicación, la disponibilidad completa en horario de Panamá (9am a 6pm) es obligatoria, y pueden requerirse viajes de negocios ocasionales.

Perfil buscado

Buscamos a alguien práctico, que se involucre en el día a día y que pueda diseñar procesos desde cero y también ejecutarlos. La persona se encargará de todo el ciclo de vida del colaborador: contratos, documentación de RRHH, políticas internas, gestión del desempeño y KPIs, planes de mejora, compensación y beneficios, relaciones laborales, conflictos y temas disciplinarios, desarrollo profesional, sucesión, retención, salidas y offboarding. También liderará y hará crecer al equipo de RRHH, preparará reportes para el CEO y trabajará de cerca con el Director de Adquisición de Talento Global en la planificación de personal y en el éxito de los periodos de prueba. Es un rol ideal para alguien con criterio firme, discreción y capacidad de tomar decisiones en contextos complejos.

Requisitos clave

• Al menos 5 años como Director de RRHH, Head of HR o líder senior de Recursos Humanos.
• Título universitario obligatorio; maestría valorada.
• Experiencia comprobada en reclutamiento internacional.
• Experiencia sólida en gestión de desempeño, relaciones laborales y desvinculaciones.
• Experiencia creando y haciendo cumplir políticas de RRHH.
• Experiencia liderando equipos de RRHH y equipos remotos o internacionales.
• Conocimiento sólido de operaciones de RRHH, contratos y procesos de compensación.
• Inglés nivel C1 o equivalente, y español nivel C1 o nativo.
• Disponibilidad completa en horario de Panamá (9am a 6pm).

Beneficios de la posición

• Compensación fija mensual más incentivos basados en desempeño.
• Posición de nivel director con acceso directo al CEO.
• Alcance internacional en Europa y las Américas.
• Modalidad híbrida o 100% remota.
• Oportunidad real de construir y mejorar la función de RRHH.
• Autoridad para decidir dentro del alcance aprobado.
• Colaboración a largo plazo.
• Contrato según tu país de residencia.

Rango salarial

Salario mensual entre USD 3.500 y USD 5.000, según experiencia.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.