Reclutador Junior de Sourcing y Screening

Sobre esta oportunidad

Cielo, socio global de adquisición de talento, busca un Reclutador Junior con foco en sourcing y screening para reforzar a su equipo de reclutamiento. El puesto es de tiempo completo, 100% remoto, y está abierto a personas que vivan en Argentina. Es una gran puerta de entrada para quien quiere construir una carrera sólida en recursos humanos y selección de personal.

Perfil buscado

Buscan a alguien que disfrute encontrar talento y que tenga una gran capacidad de organización. Como parte del equipo, apoyarás a los reclutadores senior en la búsqueda de candidatos, en la construcción de bases de talento para vacantes presentes y futuras, y en las tareas de coordinación del proceso de contratación. Es ideal para quien está dando sus primeros pasos en reclutamiento, tiene entre 0 y 2 años de experiencia relacionada, y quiere aprender rápido en un entorno dinámico.

Requisitos clave

• Título de bachiller o equivalente. Un título de técnico o licenciatura es un plus.
• De 0 a 2 años de experiencia en reclutamiento, sourcing o recursos humanos, o exposición a actividades de talent acquisition.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), LinkedIn u otras herramientas de sourcing será valorada.
• Dominio de Microsoft Office.
• Excelente atención al detalle y precisión al documentar información de candidatos.
• Buenas habilidades de organización, gestión del tiempo y manejo de varias prioridades a la vez.
• Comunicación verbal y escrita sólida.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con disciplina y responsabilidad en un entorno remoto.
• Inglés y español fluidos, tanto escrito como hablado. El portugués es un plus.

Responsabilidades principales

• Buscar candidatos en portales de empleo, LinkedIn, redes sociales, referidos y bases de datos internas.
• Ayudar a mantener y actualizar las bases de talento para necesidades actuales y futuras.
• Realizar el primer contacto con candidatos, así como las evaluaciones preliminares y de calificación.
• Mantener la información de candidatos y la actividad de reclutamiento al día en el ATS.
• Dar soporte administrativo y de coordinación a los reclutadores.
• Cumplir con las tareas asignadas con precisión y dentro de los plazos establecidos.
• Colaborar con el equipo y con otras áreas involucradas en los procesos de selección.

¿Por qué considerar esta empresa?

Cielo se presenta como un socio de adquisición de talento que diseña soluciones integrales para encontrar y retener a personas que marcan la diferencia en las organizaciones de sus clientes. Su enfoque combina procesos probados con herramientas tecnológicas, y se distingue por ofrecer a sus colaboradores la oportunidad de asumir responsabilidad sobre su propio crecimiento profesional. Para quien quiere especializarse en reclutamiento moderno, es un entorno con mucho aprendizaje.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.