Veeam Software
29 de octubre de 2026
Director de Recursos Humanos para Ingeniería
Lidera la estrategia de personas del área de ingeniería en Veeam. Puesto remoto en EE. UU., con preferencia por la Costa Oeste.
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Esta vacante es para ti si…
- Te interesa la estrategia de personas y su impacto en el negocio
- Disfrutas acompañar a líderes en decisiones difíciles
- Te mueven los datos y las métricas de talento
- Buscas un rol senior con impacto real en ingeniería
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Veeam busca un Director de Recursos Humanos (HRBP) para acompañar al liderazgo de su organización de ingeniería. Es un rol estratégico: alinear las estrategias de personas con los objetivos del negocio, impulsar la gestión del talento y fortalecer una cultura organizacional positiva. Si te gusta ser un socio de confianza para los líderes técnicos y convertir los datos de personas en decisiones concretas, este puesto puede ser para ti.
Perfil buscado
Buscan a un profesional senior de Recursos Humanos con experiencia liderando estrategias de personas en entornos de ingeniería o tecnología. Debe sentirse cómodo asesorando a directivos, coordinando con Relaciones Laborales y traduciendo métricas de talento en planes de acción. Además, debe combinar criterio, cercanía con los equipos y capacidad para tomar decisiones con rigor.
Requisitos clave
- Experiencia en roles de liderazgo en Recursos Humanos, idealmente con socios de negocio para áreas de ingeniería o tecnología.
- Conocimiento sólido de gestión del talento: adquisición, incorporación, retención y planes de sucesión.
- Capacidad para liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de equipos.
- Dominio de relaciones laborales, cumplimiento normativo y buenas prácticas de políticas de personas.
- Habilidad para analizar métricas de RR. HH. y presentar hallazgos claros a la alta dirección.
- Capacidad para coachear a gerentes en evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar estrategias de personas alineadas con las metas de ingeniería.
- Revisar indicadores de talento y proponer planes de sucesión para identificar líderes futuros.
- Conducir iniciativas de cambio que promuevan innovación, compromiso y mejora continua.
- Orientar a gerentes y empleados sobre políticas de RR. HH. y promover un ambiente de trabajo saludable.
- Usar analítica de personas para detectar tendencias y apoyar decisiones estratégicas.
¿Por qué considerar esta empresa?
Veeam se presenta como The Data and AI Trust Company, enfocada en ayudar a las organizaciones a entender, proteger y hacer resiliente su información y su inteligencia artificial. Tiene su sede en Seattle, oficinas en más de 30 países y protege a más de 550,000 clientes en el mundo. Es un referente en resiliencia de datos y gestión de la postura de seguridad de datos, lo que la convierte en un entorno dinámico para quien quiera generar impacto a gran escala.
Rango salarial
El rango salarial anunciado es de USD 245,760 a USD 456,360.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: GreenhouseVacante originalmente publicada en Greenhouse. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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