
Maze
29 de octubre de 2026
Vicepresidente de Personas y Cultura
Lidera el área de People de Maze, una plataforma de investigación de usuarios en rápido crecimiento. Serás socio estratégico del CEO y del equipo ejecutivo. Remoto en EE. UU.
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Esta vacante es para ti si…
- Te apasiona construir culturas donde la gente rinde al máximo
- Tienes criterio estratégico y no le tienes miedo a lo operativo
- Disfrutas asesorar a un CEO y desarrollar a tu equipo
- Buscas impacto real en una empresa que crece rápido
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Maze busca un Vicepresidente de Personas que lidere toda la función global de People y sea socio estratégico del CEO y del equipo ejecutivo. Maze es la plataforma de investigación de usuarios que ayuda a las empresas a construir mejores productos, más rápido, poniendo los insights de usuarios al ritmo del desarrollo de producto. La empresa está en una etapa emocionante: ya tiene una base sólida de programas y prácticas de People, y ahora entra en un nuevo capítulo mientras hace crecer su negocio principal e impulsa nuevas oportunidades en investigación potenciada por IA.
Si te gusta construir organizaciones donde la gente pueda dar lo mejor de sí, este rol te permitirá dar forma a cómo la empresa opera, lidera y crece durante esa evolución.
Perfil buscado
Buscamos a alguien que entienda que un gran área de People es, al mismo tiempo, un socio estratégico del negocio y un equipo operativamente impecable. Debes sentirte igual de cómodo asesorando al CEO sobre estrategia organizacional, acompañando a un gerente en una conversación difícil y remangándote para resolver un problema concreto.
Requisitos clave
- Experiencia liderando la función de People a nivel ejecutivo, como parte de un equipo directivo.
- Capacidad para desarrollar un equipo pequeño y experimentado, delegando y dándole espacio para crecer.
- Criterio para tomar decisiones sobre la organización en un contexto de cambio y crecimiento.
- Dominio de temas como estrategia de talento, diseño organizacional, compensaciones y beneficios, desempeño, desarrollo de liderazgo, relaciones laborales y cultura.
- Habilidad para fortalecer la toma de decisiones y la alineación organizacional junto con los líderes ejecutivos.
Beneficios de la posición
- Trabajo 100% remoto dentro de una fuerza laboral global.
- Sistema de reconocimiento entre pares: los puntos que se otorgan por trabajo en equipo y colaboración pueden canjearse por tarjetas de regalo y más.
- Eventos sociales virtuales a lo largo del año.
- Cultura abierta y transparente, con cafés virtuales, reuniones generales (all-hands) quincenales y más.
- Merchandising de marca.
Puedes revisar todos los beneficios en la página de beneficios de la empresa.
¿Por qué considerar esta empresa?
Maze fue reconocida como la plataforma de investigación de usuarios número 1 en el UX Tools Design Tools Survey. Está en etapa Serie B, respaldada por inversionistas como Felicis, Emergence y Amplify, y cuenta con clientes como Uber, Amazon, Atlassian y Anthropic, entre otros. Crece rápido en sectores como SaaS B2B, e-commerce, servicios financieros, retail y automotriz.
Cómo aplicar
Para evitar saturar a los equipos, te pedimos no contactar por LinkedIn a los miembros actuales del equipo para pedir referidos; los referidos solo pueden darlos personas que conozcan directamente al candidato. Tampoco envíes tickets de soporte sobre tu postulación, ya que el equipo de soporte no participa en la contratación. El equipo de reclutamiento revisa todas las postulaciones y se comunicará directamente si hay una buena coincidencia.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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