Nebius

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22 de octubre de 2026

Director de Relaciones Laborales

Lidera la estrategia global de relaciones laborales y gestión del desempeño en Nebius, una empresa de nube de IA que cotiza en Nasdaq.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺Recursos humanosTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te interesa cómo se construyen equipos justos y sanos
  • Tienes experiencia en temas laborales complejos
  • Buscas liderar estrategia, no solo ejecutar
  • Te atrae trabajar en una empresa de IA en crecimiento
Ten en cuenta:Solo residentes en Europa

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Nebius busca un Director de Relaciones Laborales para definir y liderar el enfoque global de la empresa en relaciones laborales y gestión del desempeño. Es un rol estratégico y operativo a la vez: tendrás que asegurar que los temas de personal se manejen de forma consistente, justa y dentro de lo que exige la ley en cada país. Trabajarás de cerca con líderes senior, equipos de People, abogados laborales y con los comités de empresa y otros órganos de representación de los empleados.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con experiencia previa liderando relaciones laborales a nivel internacional, que sepa combinar visión estratégica con un manejo práctico de casos complejos. Eres una persona que anticipa problemas, que sabe dialogar con representantes de los trabajadores y que puede traducir una asesoría legal en decisiones claras y viables para el negocio.

Requisitos clave

  • Definir e implementar la estrategia, los principios y el modelo operativo de relaciones laborales y gestión del desempeño.
  • Establecer políticas, procesos y plantillas prácticas para casos de bajo desempeño, quejas, procesos disciplinarios y otros temas laborales.
  • Brindar supervisión y asesoría sobre casos complejos, delicados o de alto riesgo.
  • Construir relaciones constructivas con comités de empresa, foros de empleados y otros órganos representativos.
  • Asesorar a los líderes sobre requisitos, plazos y comunicaciones en procesos de consulta, especialmente durante cambios organizacionales.
  • Trabajar con abogados laborales internos y externos para que las decisiones cumplan con la normativa vigente.
  • Identificar y gestionar los riesgos legales, financieros y reputacionales asociados a los temas de personal.
  • Desarrollar la capacidad de gerentes y equipos de People mediante guías, capacitación y coaching.

Beneficios de la posición

  • Compensación competitiva
  • Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje
  • Flexibilidad y autonomía
  • Cultura colaborativa e innovadora
  • Oportunidad de trabajar en proyectos de IA con impacto real
  • Ambiente internacional y equipos de alto talento

¿Por qué considerar esta empresa?

Nebius es una empresa de infraestructura en la nube enfocada en inteligencia artificial, con una plataforma que acompaña a desarrolladores y empresas desde el entrenamiento de modelos hasta el despliegue en producción. Cotiza en Nasdaq (NBIS), tiene sede en Ámsterdam y centros de I+D en Europa, Reino Unido, Norteamérica e Israel. Su equipo supera las 1.500 personas. La cultura se describe como ágil, con mucha autonomía y oportunidades para influir en el futuro de la IA.

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Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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