Director de Talento y Desarrollo Organizacional

Sobre esta oportunidad

GiveDirectly, la organización que ha entregado más de mil millones de dólares en transferencias de efectivo a más de dos millones de personas en 15 países, busca un Director de Talento y Desarrollo Organizacional para liderar la función de People en su equipo de Global Shared Services y construir el modelo de relaciones laborales que sostendrá su expansión.

Perfil buscado

Buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en HR Partnering, coaching a líderes de alto nivel y en el diseño de procesos de desempeño y talento. Debe ser un/a estratega que disfrute de la autonomía, la cultura sin jerarquías y la posibilidad de impactar directamente en la misión de GiveDirectly.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada como People Partner o HR Business Partner en entornos globales y de rápido crecimiento.
• Habilidad para trabajar con ejecutivos hasta nivel VP y coach de líderes operativos que están evolucionando como personas.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estándares de comportamiento y desempeño, y crear marcos de decisión que empoderen a gerentes y equipos de HR en el campo.
• Disponibilidad para trabajar con solapamiento de al menos 3 horas con la zona horaria de África Oriental.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés; dominio de herramientas digitales y de gestión de datos.

Beneficios de la posición

• Remoto 100% con flexibilidad horaria dentro de la zona de solapamiento requerida.
• Participación en una organización reconocida por su impacto social y su cultura de transparencia y crecimiento.
• Oportunidad de liderar la transformación de la función de People y de dejar huella en la misión de GiveDirectly.
• Acceso a programas de desarrollo profesional y a un equipo colaborativo y diverso.

¿Por qué considerar esta empresa?

GiveDirectly es una de las compañías más influyentes del mundo según Time100 y ha sido destacada por The Economist, NPR, TED y The Washington Post. Su enfoque en transferencias de efectivo directas a personas en pobreza ha demostrado ser escalable, rentable y digno, respaldado por investigación propia.

Cómo aplicar

Para postular, envía tu currículum a careers@givedirectly.org con el asunto “Director de Talento y Desarrollo Organizacional”. No se requiere carta de presentación; la empresa valora la claridad y la concisión.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.