GiveDirectly
2 de octubre de 2026
Director de Talento y Desarrollo Organizacional
Lidera la función de People en GiveDirectly, construyendo modelos de relaciones laborales y acompañando a equipos globales para escalar con impacto social.
Comparte esta vacante
Esta vacante es para ti si:
te apasiona la transformación de equipos y la creación de modelos de relaciones laborales, y buscas un rol donde puedas liderar la estrategia de People a escala global. Eres un/a líder con experiencia en coaching a ejecutivos y en diseñar procesos de desempeño, y quieres impactar directamente en la misión de GiveDirectly. Si valoras la autonomía, la cultura sin jerarquías y la oportunidad de crecer profesionalmente, este puesto es para ti.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
GiveDirectly, la organización que ha entregado más de mil millones de dólares en transferencias de efectivo a más de dos millones de personas en 15 países, busca un Director de Talento y Desarrollo Organizacional para liderar la función de People en su equipo de Global Shared Services y construir el modelo de relaciones laborales que sostendrá su expansión.
Perfil buscado
Buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en HR Partnering, coaching a líderes de alto nivel y en el diseño de procesos de desempeño y talento. Debe ser un/a estratega que disfrute de la autonomía, la cultura sin jerarquías y la posibilidad de impactar directamente en la misión de GiveDirectly.
Requisitos clave
- Experiencia comprobada como People Partner o HR Business Partner en entornos globales y de rápido crecimiento.
- Habilidad para trabajar con ejecutivos hasta nivel VP y coach de líderes operativos que están evolucionando como personas.
- Capacidad para diseñar y ejecutar estándares de comportamiento y desempeño, y crear marcos de decisión que empoderen a gerentes y equipos de HR en el campo.
- Disponibilidad para trabajar con solapamiento de al menos 3 horas con la zona horaria de África Oriental.
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés; dominio de herramientas digitales y de gestión de datos.
Beneficios de la posición
- Remoto 100% con flexibilidad horaria dentro de la zona de solapamiento requerida.
- Participación en una organización reconocida por su impacto social y su cultura de transparencia y crecimiento.
- Oportunidad de liderar la transformación de la función de People y de dejar huella en la misión de GiveDirectly.
- Acceso a programas de desarrollo profesional y a un equipo colaborativo y diverso.
¿Por qué considerar esta empresa?
GiveDirectly es una de las compañías más influyentes del mundo según Time100 y ha sido destacada por The Economist, NPR, TED y The Washington Post. Su enfoque en transferencias de efectivo directas a personas en pobreza ha demostrado ser escalable, rentable y digno, respaldado por investigación propia.
Cómo aplicar
Para postular, envía tu currículum a careers@givedirectly.org con el asunto “Director de Talento y Desarrollo Organizacional”. No se requiere carta de presentación; la empresa valora la claridad y la concisión.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
Vacantes relacionadas
RemoteVA
Especialista Senior en Gestión de Riesgos Laborales
Gestiona el portafolio de seguros de compensación laboral y lidera la estrategia de riesgo para una empresa global de recursos humanos, todo desde tu escritorio remoto.
RemoteVA
Especialista Senior en Nómina
Lidera el proceso de nómina global, garantizando precisión y cumplimiento, y mentoriza al equipo desde cualquier lugar del mundo.
Ekipa Agency GmbH
Consultor/a de RRHH Freelance
Ayuda a una agencia internacional de música electrónica a construir su marco de RRHH desde cero, trabajando de forma remota y flexible.
Fieldguide
Director de Adquisición de Talento
Lidera la estrategia global de reclutamiento de Fieldguide, construyendo equipos de alto rendimiento y posicionando la empresa como empleador de referencia en la industria.