Ejecutivo de Cuentas Junior para el Mercado Benelux

Sobre esta oportunidad

WorkMotion, empresa que ayuda a compañías ambiciosas a contratar, incorporar y gestionar talento en cualquier parte del mundo, busca un Ejecutivo de Cuentas Junior para el mercado Benelux. Tu misión será abrirle el acceso al talento global a empresas de Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo que hoy se topan con barreras para contratar fuera de sus fronteras.

Es un rol pensado para alguien con experiencia previa en desarrollo de negocios que quiere dar el siguiente paso: dejar de generar oportunidades y pasar a cerrar sus propios acuerdos, asesorando con fondo y no solo empujando un producto.

Perfil buscado

Buscan a una persona con mentalidad de alto rendimiento, segura al hablar con tomadores de decisiones y lo bastante curiosa como para hacer las preguntas que otros no hacen. Alguien que considera cumplir la meta como el mínimo y que se motiva superándola. Además, debe tener actitud proactiva y constancia en el seguimiento de cada oportunidad.

Tendrás responsabilidad sobre todo el ciclo de ventas en tu territorio, desde la primera conversación hasta que el talento queda incorporado. Trabajarás de cerca con el equipo de BDRs para ir tras las oportunidades más grandes.

Funciones principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas en Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo.
• Profundizar en el descubrimiento: dónde, por qué y qué tan rápido contrata una empresa, y qué riesgos implica un incumplimiento normativo.
• Armar a tu champion de RR. HH. con argumentos que convenzan a Finanzas, Legal y la dirección.
• Generar urgencia, negociar con seguridad y mantener el avance de los negocios.
• Construir pipeline propio junto a los BDRs.

Requisitos clave

• Experiencia como BDR/SDR en SaaS B2B u otro rol orientado a objetivos y con contacto directo con clientes.
• Experiencia llevando conversaciones de descubrimiento para detectar necesidades de clientes o prospectos.
• Mentalidad outbound: ver la llamada en frío como una oportunidad y saber captar la atención de fundadores ocupados.
• Uso natural de herramientas de IA y manejo ordenado de HubSpot u otro CRM.
• Apertura al feedback y capacidad de aplicarlo rápidamente.
• Neerlandés a nivel nativo e inglés fluido para negocios.
• Disponibilidad dentro de +/- 2 horas del horario CET.

Suman puntos: experiencia en HR tech, nómina, EOR o soluciones con alta carga de cumplimiento; haber cerrado algún negocio pequeño o dado demos; y creatividad para llegar directamente a los hiring managers.

Beneficios de la posición

• Equipo global en 26 países y programa WorkFlex para trabajar desde donde quieras.
• Día de Bienestar: una jornada libre completa para recargar energías.
• Gimnasio subsidiado.
• Presupuesto de capacitación y desarrollo.
• Encuentros anuales presenciales del equipo.
• Empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Los beneficios pueden variar según la ubicación por normativas locales.

¿Por qué considerar esta empresa?

WorkMotion es una empresa remote-first, de ritmo rápido y alcance global, con un equipo de ventas de 26 personas entre BDRs, AEs, líderes de equipo y especialistas en CRM, enablement y campañas. Es un buen entorno para crecer en ventas B2B dentro del mercado de contratación internacional.

Rango salarial

Desde EUR 40,000 anuales brutos de OTE (60% base y 40% bono), sujeto a ubicación, habilidades y experiencia.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.