Ejecutivo de Ventas Telefónicas B2B

Sobre esta oportunidad

Pavago, firma de reclutamiento, busca para uno de sus clientes un Ejecutivo de Inside Sales con enfoque en ventas telefónicas B2B. El rol consiste en convertir oportunidades entrantes y salientes en clientes que pagan. Es una posición de alta actividad, centrada en el seguimiento de leads, la calificación de prospectos, el manejo de objeciones y el cierre de ventas. Serás responsable de cada oportunidad desde la primera conversación hasta la conversión.

Perfil buscado

Buscan a una persona con experiencia comprobada en ventas por teléfono, que se sienta cómoda en un entorno acelerado y orientado a metas. Debe ser organizada, persistente y disciplinada con el seguimiento, además de mantener los registros del CRM al día. Lo ideal es alguien que disfrute negociar, responda rápido a los prospectos y trabaje con indicadores de desempeño (KPIs).

Requisitos clave

• Más de 2 años de experiencia en inside sales o ventas telefónicas.
• Capacidad comprobada para cerrar ventas y manejar objeciones.
• Comunicación escrita y verbal sólida en inglés.
• Experiencia trabajando con sistemas CRM.
• Cómodo con un entorno rápido y con metas de venta exigentes.
• Alta organización, constancia y disciplina en el seguimiento.

Responsabilidades principales

• Atender con rapidez los leads entrantes.
• Dar seguimiento saliente a prospectos.
• Entender las necesidades del cliente y recomendar la solución adecuada.
• Preparar cotizaciones y explicar los precios con claridad.
• Manejar objeciones y cerrar ventas con seguridad.
• Mantener registros precisos en el CRM y en la actividad de ventas.
• Alcanzar las metas individuales de venta y conversión.

¿Por qué considerar esta empresa?

Es una oportunidad para integrarte a un entorno remoto orientado a resultados, donde el desempeño comercial se mide con claridad. Si te gusta vender por teléfono y quieres demostrar tu capacidad de cierre, este rol te permite crecer en un mercado B2B muy demandado en la región.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye los siguientes pasos: llamada inicial de filtro, entrevista en video mediante Spark Hire, entrevista con el reclutador, entrevista con el cliente, y finalmente oferta y onboarding.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.