Especialista en Adquisición de Talento

Sobre esta oportunidad

El California Institute of Applied Technology (CIAT) busca un Especialista en Adquisición de Talento apasionado por identificar y atraer profesionales excepcionales. En este rol, serás el responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento, desde la búsqueda inicial de candidatos hasta el proceso de selección y pre-incorporación. Trabajarás en estrecha colaboración con gerentes de contratación y el equipo de Talento para asegurar que CIAT contrate a los mejores profesionales que impulsen el éxito de la organización.

Perfil buscado

Buscamos un profesional proactivo y estratégico con experiencia en reclutamiento y gestión de talento. Idealmente, tienes experiencia coordinando procesos de selección completos, manejo de herramientas de reclutamiento digitales y una pasión por construir equipos diversos e inclusivos. Debe ser alguien capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno remoto, con excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. También es importante que entiendas el valor del employer branding y cómo posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.

Requisitos clave

• Experiencia demostrada en sourcing, screening y coordinación de procesos de selección
• Conocimiento avanzado de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, job boards similares) y técnicas de sourcing activo y pasivo
• Capacidad para conducir entrevistas efectivas y proporcionar feedback detallado a equipos de contratación
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y basada en competencias
• Comprensión sólida de normativa laboral y cumplimiento en procesos de selección
• Habilidad para desarrollar estrategias de employer branding y trabajar colaborativamente con marketing
• Experiencia promoviendo e implementando iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI)
• Residencia actual en California (requisito obligatorio para trabajo remoto)
• Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y pensamiento estratégico

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento en colaboración con gerentes de contratación para atraer talento de calidad
• Realizar sourcing creativo utilizando LinkedIn, job boards, redes profesionales y agencias de staffing
• Identificar candidatos pasivos mediante búsquedas avanzadas en bases de datos y comunidades en línea
• Coordinar y conducir entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar alineación de valores, ética y competencias técnicas
• Entrenar a gerentes de contratación en técnicas avanzadas de entrevista para reducir sesgos y mantener cumplimiento
• Gestionar solicitudes de acomodaciones durante el proceso de entrevista, garantizando accesibilidad y cumplimiento legal
• Mantener la experiencia del candidato positiva desde la aplicación hasta la incorporación
• Proporcionar a los gerentes información sobre tendencias salariales, benchmarks de mercado y disponibilidad de candidatos
• Optimizar continuamente los procesos de reclutamiento para mejorar la calidad y eficiencia
• Actualizar y mantener descripciones de puestos junto con los gerentes de contratación
• Promover activamente el programa de referidos y oportunidades internas entre empleados
• Contribuir a iniciativas de employer branding mejorando la página de carreras, redes sociales y otras plataformas

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto desde California con flexibilidad laboral
• Posición de tiempo completo con estatus exento
• Reporte directo al VP de Personas y Cultura, ofreciendo oportunidad de crecimiento profesional
• Salario competitivo basado en experiencia y educación
• Acceso a herramientas modernas de reclutamiento y desarrollo profesional
• Oportunidad de impactar directamente en la cultura y crecimiento organizacional de CIAT
• Ambiente inclusivo que valora la diversidad y el desarrollo del talento

¿Por qué CIAT?

El California Institute of Applied Technology es una organización comprometida con la excelencia educativa y el desarrollo de talento. Cuenta con presencia en múltiples ubicaciones (San Diego, CA y Albuquerque, NM) y se destaca por su política de no discriminación en todas las prácticas de empleo. CIAT invierte en sus empleados y promueve un ambiente laboral libre de acoso, donde todos son valorados independientemente de su origen, género, orientación sexual, edad o capacidad.

Rango salarial

El rango salarial esperado es de $70,000 - $78,000 USD anuales, dependiendo de experiencia (DOE). CIAT considera factores como educación, experiencia previa, equidad y necesidades organizacionales al momento de hacer ofertas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.