Especialista en Beneficios Corporativos

Sobre esta oportunidad

Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales, y buscamos un Especialista en Beneficios Corporativos apasionado por transformar cómo las empresas cuidan a sus colaboradores en el mundo. En este rol, serás responsable de diseñar, lanzar y gestionar programas de beneficios globales que impacten a miles de trabajadores distribuidos en diferentes países y zonas horarias.

Te unirias a una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en la historia, con una valuación de $17.3 mil millones y más de $1 mil millones en ingresos anuales recurrentes. Deel ya ha procesado más de $11.2 mil millones en pagos a trabajadores en casi 100 monedas diferentes y proporciona cobertura de salud y beneficios a empleados en 109 países.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional estratégico y operativo que entienda profundamente el ecosistema de beneficios corporativos. Necesitamos alguien capaz de pensar en grande mientras atiende cada detalle, que sea excelente comunicador, influyente en decisiones complejas, y que tenga pasión genuina por mejorar la experiencia de los trabajadores globales. Debes ser un colaborador natural que pueda trabajar fluidamente con equipos multifuncionales y ser asesor de confianza tanto para stakeholders internos como para clientes.

Requisitos clave

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de beneficios, ya sea trabajando con brokers especializados o en startups de alto crecimiento
• Capacidad demostrada de construir partnerships sólidas, influir en decisiones y comunicar temas complejos de forma clara y concisa a diferentes audiencias
• Mentalidad de propietario: alta responsabilidad personal, proactividad y compromiso con la excelencia operativa
• Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar con efectividad
• Excelencia en comunicación escrita y verbal en español e inglés
• Pensamiento analítico y orientación a datos para tomar decisiones informadas
• Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico y en constante evolución

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar nuevos programas de beneficios desde cero, adaptándolos a contextos globales
• Gestionar el ciclo completo de renovaciones de pólizas existentes
• Construir y mantener relaciones estratégicas con proveedores y partners clave
• Desarrollar materiales informativos y recursos para comunicar ofertas de beneficios a clientes
• Liderar proyectos especiales dentro del área de beneficios corporativos
• Ser experto de referencia en temas de beneficios para toda la organización
• Crear procesos innovadores que escalen con el crecimiento de Deel
• Asesorar a clientes en la búsqueda de soluciones de beneficios que se ajusten a sus necesidades
• Resolver consultas complejas que involucran múltiples equipos

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación compatible con la región EMEA
• Oportunidad de impactar directamente en la vida de millones de trabajadores globales
• Ambiente de aprendizaje continuo en una empresa reconocida como CNBC Disruptor 50 y Forbes Cloud 100
• Equipo diverso de 7,000 personas hablando 74 idiomas en más de 100 países
• Acceso a beneficios corporativos de clase mundial (siendo Deel, ¡tendrás los mejores!)
• Cultura de innovación y experimentación donde tus ideas importan
• Posibilidad de desarrollar expertise que te convertirá en un líder buscado en la transformación del trabajo global

¿Por qué considerar Deel?

Deel no es solo otra SaaS. Es la infraestructura del futuro del trabajo. Con un crecimiento explosivo, respaldo de $17.3 mil millones en valuación, y un impacto medible (más de $11.2 mil millones pagados a trabajadores en 2024), trabajar aquí es acelerarte como profesional. La empresa está reconocida consistentemente en listas de las mejores empresas tech globales, mantiene una calificación de 4.83 estrellas en plataformas como G2 y Trustpilot, y su misión es genuina: desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y negocio.

Proceso de selección

El proceso de selección se basa principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En algunos casos limitados, Deel puede considerar información de antecedentes informales relevante para la posición. Como empresa completamente remota, Deel utiliza herramientas de tecnología de IA para detectar fraudes y verificar la autenticidad de identidades durante evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento se realiza en cumplimiento con leyes de protección de datos, gobernanza de IA y derecho laboral aplicable. Se mantiene supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de IA.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente a través del sitio de Deel. Para más información sobre cómo Deel procesa tus datos personales, consulta su Política de Privacidad.