Especialista en Integraciones y Soporte TI

Sobre esta oportunidad

Woffu busca un/a Integrations & IT Support Specialist para cubrir de forma temporal una licencia prolongada dentro de su equipo. El rol es clave para que los clientes conecten Woffu con sus sistemas de nómina, ERP o HRIS, de manera que toda la operación funcione como un solo engranaje. Es una oportunidad ideal para alguien que disfrute resolver problemas técnicos y acompañar a otros equipos durante todo el proceso.

Perfil buscado

Se necesita un profesional con experiencia en integraciones de software, soporte técnico o consultoría técnica, idealmente en el mundo SaaS. Debe sentirse cómodo trabajando con APIs, entendiendo intercambios de datos y explicando temas complejos de manera sencilla tanto a equipos técnicos como de negocio. También valoran a quien tenga curiosidad, ganas de aprender y espíritu de equipo.

Requisitos clave

• Experiencia en integraciones de software, soporte técnico o consultoría técnica, preferiblemente en SaaS.
• Experiencia con APIs REST, webhooks y formatos de intercambio de datos como JSON, XML y CSV.
• Conocimientos de SQL y de herramientas como Postman, Swagger o similares.
• Gran capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de gestión de proyectos para manejar varias integraciones en paralelo.
• Comunicación oral y escrita muy buena en español e inglés.

Beneficios de la posición

• Contrato temporal a jornada completa, con incorporación inmediata y vigente hasta el 31 de julio de 2027.
• Modelo flexible de teletrabajo o trabajo presencial.
• Horario flexible y jornada reducida los viernes.
• Jornada intensiva del 15 de julio al 31 de agosto.
• Oficina en el centro de Barcelona con bar interior, bebidas y fruta de temporada gratuitas.
• Acceso al salario devengado en cualquier momento a través de Payflow.
• Retribución flexible para ahorrar en comidas, transporte, guardería y formación.

¿Por qué considerar esta empresa?

Woffu es una plataforma de gestión de Recursos Humanos con más de 4.000 empresas clientes y forma parte del grupo Visma. Se presenta como un aliado estratégico de los equipos de RRHH para optimizar el registro horario, las ausencias y la comunicación interna.

Proceso de selección

El proceso es ágil y consta de tres fases: una entrevista inicial con RRHH (online) para conocer tu motivación, una entrevista con el manager (online) centrada en integraciones que hayas liderado, diagnóstico de problemas y trabajo con equipos técnicos de clientes, y un reto técnico con un caso práctico basado en situaciones reales de integración. En este último paso no se busca una respuesta perfecta, sino entender cómo piensas, te organizas y comunicas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.