Playson

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23 de octubre de 2026

Especialista en Operaciones de Personas

Coordina procesos del ciclo de vida del empleado y mejora los sistemas de People Operations en una empresa internacional de software. Remoto en la UE.

Remoto - Unión Europea 🇪🇺Recursos humanosTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te gusta ordenar procesos y detectar cuellos de botella
  • Disfrutas automatizar tareas y mejorar cómo funcionan los sistemas
  • Eres detallista y das seguimiento sin que te lo pidan
  • Quieres dar forma a procesos de RRHH desde cero
Ten en cuenta:Ucraniano indispensableInglés upper-intermediate (B2) o superior

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Playson busca un Especialista en Operaciones de Personas que aporte claridad operativa en un entorno de crecimiento acelerado. El puesto está más cerca de la coordinación de sistemas operativos que de la administración tradicional de RRHH. Quien lo ocupe ayudará a que los procesos relacionados con las personas funcionen de manera confiable, clara y sin fricciones innecesarias, y tendrá un papel clave en escalar People Operations a medida que la empresa crece.

Perfil buscado

Buscan a alguien que piense naturalmente en flujos de trabajo, dependencias, automatizaciones, responsabilidades, cuellos de botella, escalabilidad y eficiencia operativa. Es una persona organizada, detallista y proactiva, que se siente cómoda en equipos donde los procesos todavía se están construyendo. Además, deberá trabajar de cerca con los People Business Partners (PBPs), líderes de negocio, Finanzas, Legal, Service Desk y empleados de toda la compañía.

Requisitos clave

  • Conocimiento del idioma ucraniano (indispensable).
  • Más de 3 años de experiencia en coordinación operativa, People Operations, business operations o entornos intensivos en procesos.
  • Sólidas habilidades de coordinación operativa y gestión de procesos.
  • Alta atención al detalle y calidad en la ejecución.
  • Capacidad para gestionar varios flujos de trabajo en un entorno de ritmo rápido.
  • Mentalidad de ownership y hábito de dar seguimiento proactivo.
  • Pensamiento sistémico y orientado a procesos.
  • Interés en automatización, herramientas de IA, escalabilidad operativa y optimización de procesos.
  • Capacidad para simplificar operaciones sin perder precisión ni control.
  • Experiencia con plataformas y sistemas operativos como HRIS, ATS, LMS o plataformas de beneficios. La experiencia con HiBob es un plus importante.
  • Buena comunicación y coordinación con diferentes áreas.
  • Inglés upper-intermediate (B2) o superior.

Qué harás en el puesto

  • Coordinar procesos de onboarding, offboarding, movimientos internos, cambios de compensación, periodos de prueba y otros procesos del ciclo de vida del empleado.
  • Mantener la consistencia operativa y la exactitud de los datos en los sistemas de People.
  • Coordinar la ejecución entre PBPs, gerentes, Finanzas, Legal y Service Desk.
  • Dar soporte en la administración y operación de las herramientas de People junto con Service Desk.
  • Dar seguimiento a fechas límite operativas, dependencias y vacíos en los procesos.
  • Mejorar SOPs, playbooks, plantillas y documentación operativa.
  • Apoyar iniciativas de automatización y estandarización.
  • Contribuir al desarrollo de un Sistema de Conocimiento de People con apoyo de IA.
  • Ayudar a construir procesos escalables que crezcan junto con la empresa.

Beneficios de la posición

  • Modalidad 100% remota.
  • Seguro médico, con opción de cobertura para una persona adicional.
  • Reembolso para desarrollo profesional.
  • Clases de inglés en línea.
  • Programa de bono por referidos de empleados.
  • Oportunidad de diseñar y escalar People Operations modernas en una empresa internacional de productos.

¿Por qué considerar esta empresa?

Playson es una empresa internacional de desarrollo de software para la industria de juegos en línea. Es una buena opción si te interesa trabajar en una compañía de producto con equipos distribuidos y procesos en plena construcción, donde tu trabajo tiene impacto directo en la forma en que la empresa opera.

Proceso de selección

  • Entrevista con RRHH.
  • Entrevista con el gerente de contratación.
  • Entrevista final.

Si disfrutas crear claridad operativa, mejorar sistemas, coordinar flujos de trabajo complejos y construir procesos escalables, nos encantaría conocer tu perfil.

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Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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