Infy HR
23 de octubre de 2026
Reclutador Independiente por Comisión
Busca reclutadores motivados para sourcing, filtrado y envío de candidatos en roles de TI y no TI. Ingresos ilimitados según tus colocaciones y horario flexible.
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Esta vacante es para ti si…
- Te gusta conectar con personas y evaluar talento
- Eres autodisciplinado y te motivan las metas
- Buscas flexibilidad y que tus ingresos crezcan
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Infy HR Pvt. Ltd. busca personas proactivas para unirse a su red de reclutamiento bajo un esquema de pago 100% por comisión. Si te gusta trabajar de forma independiente, tienes facilidad para conectar con personas y quieres que tus ingresos crezcan según tus resultados, esta vacante puede ser para ti. Tu remuneración dependerá directamente de las colocaciones que concretes, sin un tope establecido.
Perfil buscado
Buscan reclutadores autodisciplinados, orientados a metas y capaces de trabajar sin supervisión constante. La experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos es preferida, aunque también se consideran recién egresados con habilidades de comunicación sólidas. Lo más importante es tu capacidad para identificar talento, dar seguimiento a los procesos y cerrar contrataciones.
Requisitos clave
- Computadora o laptop y conexión a internet estable y de alta velocidad.
- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos (preferida, no obligatoria).
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Autodisciplina, enfoque en resultados y capacidad para trabajar de forma independiente.
- Comodidad con un esquema de compensación 100% por comisión.
Beneficios de la posición
- Trabajo 100% remoto con horario flexible.
- Potencial de ingresos sin límite: cada cierre exitoso suma a tu remuneración.
- Incentivos basados en desempeño y pagos de comisiones oportunos.
- Oportunidad de trabajar en requerimientos diversos, tanto de TI como de áreas no técnicas.
Cómo es el día a día
Tus tareas principales incluyen buscar candidatos en portales de empleo como Naukri, LinkedIn e Indeed, así como en redes sociales, referidos y tu propia red de contactos. Después, revisarás currículums, realizarás entrevistas iniciales por llamada o video y seleccionarás a los perfiles más adecuados. También coordinarás entrevistas y seguimientos hasta que el candidato se incorpore, mantendrás tu pipeline actualizado y trabajarás de cerca con el equipo interno para que los procesos avancen sin contratiempos.
Contexto del sector
El reclutamiento remoto y por comisión se ha vuelto una alternativa cada vez más común para profesionales de recursos humanos y de ventas que buscan flexibilidad. En este modelo, el éxito depende de la constancia en la prospección, la calidad de las evaluaciones y la capacidad de cerrar acuerdos con clientes y candidatos.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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