Especialista en Reclutamiento Social y Employer Branding

Sobre esta oportunidad

Centric Health está buscando un profesional creativo y organizado que le ayude a fortalecer su marca como empleador y atraer talento para sus centros médicos. Si te apasiona el reclutamiento moderno, las redes sociales y la comunicación digital, esta es tu oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con total flexibilidad.

Se trata de un rol híbrido entre social media y reclutamiento operativo, perfecto para alguien que quiera desarrollar múltiples habilidades en un ambiente dinámico y con mucho espacio para la creatividad.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con interés genuino en reclutamiento moderno, tendencias digitales y employer branding. Eres una persona estructurada pero creativa, con capacidad para comunicar mensajes atractivos y con facilidad para adaptarte a nuevas herramientas. Te encanta tomar iniciativa, resolver problemas de forma práctica y ver cómo tus ideas impactan realmente en los resultados.

Requisitos clave

• Experiencia previa en reclutamiento, recursos humanos o employer branding (deseable pero no obligatorio)
• Fuerte interés en redes sociales, tendencias digitales y comunicación moderna
• Creatividad y buen ojo para crear contenidos visuales y de texto atractivos
• Experiencia con gestión de sitios web, creación de contenidos o social media (ideal)
• Capacidad de trabajar de forma estructurada, autónoma y orientada a soluciones
• Excelentes habilidades organizacionales y comunicacionales
• Mentalidad práctica y disposición para participar activamente en la toma de decisiones

Tus responsabilidades principales

Social Media & Employer Branding (enfoque principal):

• Gestionar y hacer crecer nuestros canales de redes sociales (LinkedIn, Facebook, sitio web, etc.)
• Planificar, crear y publicar contenido atractivo sobre reclutamiento y cultura empresarial
• Estar atenta a las tendencias más recientes en social media y employer branding
• Generar ideas creativas y estrategias para atraer nuevos talentos
• Mejorar continuamente nuestra presencia como empleador en el mercado
• Mantener y optimizar la página de carreras
• Colaborar en el cuidado y actualización del sitio web corporativo
• Crear y adaptar contenidos gráficos y visuales sencillos

Apoyo en Reclutamiento Operativo:

• Brindar soporte a nuestros equipos en procesos de selección activos
• Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes canales
• Gestionar candidatos usando nuestro sistema Factorial
• Realizar entrevistas telefónicas iniciales y pre-selecciones
• Coordinar entrevistas presenciales con los equipos de cada ubicación
• Mantener comunicación profesional y cercana con los candidatos durante el proceso
• Mantener plantillas, procesos y reportes de reclutamiento actualizados

Nota: Las entrevistas técnicas y decisiones finales las realizan los equipos de cada centro médico.

Beneficios de la posición

• Flexibilidad total: Trabajo 100% remoto con opción de usar nuestras oficinas en Frankfurt si lo deseas
• Horario adaptable: 20 horas por semana que puedes distribuir según tu vida personal
• Libertad creativa: Espacio real para proponer ideas, mejorar procesos y dejar tu marca en la marca empleadora
• Ambiente dinámico: Equipo ágil con toma de decisiones rápida y comunicación directa
• Onboarding estructurado: Recibirás toda la información, plantillas y procesos existentes para una transición suave
• Aprendizaje continuo: Oportunidad de crecer en reclutamiento, marketing digital y comunicación corporativa

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. ¡Esperamos conocerte pronto!