Especialista en Sourcing y Colocación de Talento

Sobre esta oportunidad

Huzzle está construyendo una red global de reclutadores independientes que identifican y colocan talento de alto nivel en una amplia cartera de clientes. Esta es una posición única donde tú eres el dueño de tu estrategia de sourcing: trabajas con tus propias herramientas, tus propios métodos y tu propia red profesional para encontrar candidatos excepcionales.

A diferencia de los roles tradicionales de reclutamiento, aquí no recibirás bases de datos de candidatos, herramientas corporativas ni aplicaciones entrantes. En cambio, tendrás acceso a roles activos en la plataforma de Huzzle y ganarás una comisión por cada candidato que coloques exitosamente. Es un modelo perfecto si ya tienes sólidas capacidades de sourcing y quieres monetizar tu habilidad para generar pipelines de talento de calidad.

Perfil buscado

Buscamos reclutadores experimentados que sean completamente autónomos en su búsqueda de candidatos. Necesitamos profesionales que ya dominan técnicas de sourcing avanzadas, que entienden cómo usar LinkedIn, herramientas de automatización, outreach directo y referrals para encontrar talento de nivel. Idealmente, alguien que ya haya trabajado como reclutador freelance, en agencias o dentro de empresas, y que se sienta cómodo trabajando en un entorno completamente remoto, basado en resultados y sin supervisión constante.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada como reclutador (freelance, agencia o dentro de empresa)
• Capacidad demostrada para hacer sourcing independiente sin depender de herramientas o pipelines proporcionados por la empresa
• Experiencia con herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter, búsquedas Boolean, herramientas de automatización, scraping o estrategias de referral
• Fluidez en inglés (hablado y escrito)
• Experiencia gestionando múltiples roles o pipelines simultáneamente
• Familiaridad con sistemas ATS/CRM y workflows de reclutamiento
• Capacidad comprobada de trabajar de forma completamente independiente en un entorno remoto y basado en desempeño
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Experiencia en reclutamiento técnico o internacional (preferible)

Cómo funciona el rol

• Haces sourcing independiente de candidatos usando tus propias herramientas y métodos
• Identificas candidatos de calidad que se alineen con los roles activos en la plataforma
• Realizas un screening inicial y calificas a los candidatos antes de enviarlos
• Envías candidatos con información completa y verificada
• Manejas la comunicación inicial con los candidatos
• Construyes y mantienes tu propio pipeline en múltiples roles y mercados
• Colaboras con el equipo de Huzzle en candidatos preseleccionados y progreso del hiring
• Huzzle se encarga de las relaciones con clientes y el proceso final de contratación

Importante: Los candidatos que no sean seleccionados en un rol específico permanecen en el pool de Huzzle para ser considerados en futuras oportunidades con otros clientes.

Beneficios de la posición

• Estructura de comisión únicamente: ganas por cada colocación exitosa (sin salario base)
• Potencial de ingresos ilimitado basado en tu desempeño
• Autonomía total: usa tus propias herramientas, métodos de sourcing y workflows
• 100% remoto: trabaja desde cualquier lugar del mundo
• Acceso a roles activos y clientes sin necesidad de prospectarlos tú mismo
• Opera como socio independiente de reclutamiento, no como empleado

Cómo aplicar

Al postularte, por favor menciona la palabra SUPERBLY y referencia el tag RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= en tu aplicación. Esta es una medida beta para evitar aplicaciones automáticas y verificar que leíste completamente esta vacante. Las empresas buscan estas palabras para confirmar que eres un candidato humano serio.

Rango salarial

No especificado por la empresa. El ingreso depende completamente de las colocaciones exitosas que logres.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.