Especialista Junior en Sistemas y Operaciones de Recursos Humanos

Sobre esta oportunidad

Centric Health está transformando la forma en que funcionan los centros médicos en Europa. Como empresa en crecimiento, buscamos un especialista junior en Sistemas y Operaciones de RRHH que ayude a optimizar nuestros procesos administrativos y a gestionar activamente nuestras plataformas digitales de recursos humanos.

Si te encanta trabajar con sistemas organizados, tienes afinidad por las herramientas digitales y quieres ir más allá de tareas administrativas rutinarias para realmente impactar cómo opera un equipo de RRHH, esta es tu oportunidad. Buscamos alguien motivado que combine habilidades operativas con pasión por la tecnología.

Perfil buscado

Necesitamos un profesional con primeras experiencias en RRHH, administración u áreas relacionadas, que disfrute trabajar en un entorno estructurado pero dinámico. Debes ser alguien confiable, detallista, con capacidad para comunicar bien y con ganas de aprender sobre sistemas de software de RRHH. Idealmente, tendrás experiencia en el sector médico o con estructuras de centros médicos, aunque esto no es obligatorio si tienes la actitud correcta.

Requisitos clave

• Experiencia inicial en RRHH, administración, asistencia administrativa u oficina
• Formación: Carrera técnica en Administración de Personal, Gestión Empresarial, Asistente Administrativo, Especialista Médico, o estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o similar
• Alta afinidad tecnológica e interés genuino en sistemas digitales de RRHH
• Trabajo estructurado, confiable e independiente
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para capacitar y apoyar a otros
• Experiencia en el sector médico o con centros médicos (valorado, pero no requerido)

Tus responsabilidades principales

• Gestionar y mantener nuestras plataformas de software de RRHH, optimizando procesos existentes
• Implementar nuevos centros médicos en nuestro ecosistema de sistemas de RRHH
• Capacitar a empleados y contactos clave en el uso de nuestras herramientas digitales
• Apoyar operaciones diarias de RRHH: nómina, documentación, contratos
• Mantener y organizar expedientes digitales de personal
• Preparar contratos, certificados y referencias laborales
• Colaborar en proyectos especiales de RRHH
• Apoyar todo el ciclo de vida del empleado, desde selección hasta salida
• Coordinar con áreas internas y socios externos

Beneficios de la posición

• 100% remoto: Trabaja desde donde quieras, sin necesidad de estar en oficina. Si lo prefieres, tenemos espacio disponible en Frankfurt
• Flexibilidad real: Un modelo de trabajo que se adapta a tu vida, no al revés
• Espacio para crear: Tus ideas importan. Puedes proponer mejoras en procesos, participar en decisiones y contribuir a la marca empleadora de la empresa
• Ambiente dinámico y moderno: Decisiones rápidas, comunicación directa y muchas oportunidades para tomar iniciativa
• Onboarding estructurado: Te acompañaremos paso a paso en tu incorporación para que te sientas seguro y cómodo desde el inicio

¿Por qué Centric Health?

Centric Health no es una empresa tradicional. Está enfocada en digitalizar y modernizar un sector (salud) que históricamente ha sido lento en adoptar nuevas tecnologías. Si te atrae trabajar en un lugar donde tus contribuciones realmente transforman procesos, donde hay cortos caminos de decisión y donde valoran la iniciativa personal, aquí encajas perfecto.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.