Especialista Senior en Adquisición de Talento

Sobre esta oportunidad

Camunda es la plataforma empresarial para orquestación de agentes de IA, permitiendo que las organizaciones coordinen agentes de IA, personas y sistemas en procesos empresariales complejos de extremo a extremo. Con gobernanza integrada, auditoría y supervisión humana, Camunda da a las empresas el control que necesitan para llevar la IA de pilotos a producción de manera segura y escalable. Confiada por más de 700 organizaciones en todo el mundo, incluyendo 9 de los 10 principales bancos estadounidenses, Camunda ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia operativa, acelerar el tiempo de valor y ofrecer mejores experiencias al cliente.

Buscamos un Especialista Senior en Adquisición de Talento que sea un reclutador orientado al sourcing y asesor estratégico para los líderes de contratación. Este rol se ancla en la contratación de GTM de EMEA (Ventas, Marketing, Customer Success) y está diseñado para ser flexible donde el negocio lo necesite. Operarás dentro de una función de TA impulsada por IA, usando herramientas como Findem para inteligencia de talento, Ashby como sistema de seguimiento de candidatos y BrightHire para señales de entrevista, permitiéndote moverte más rápido y con mejores datos que los modelos de reclutamiento tradicionales.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con 5+ años de experiencia en reclutamiento especializado, preferiblemente en roles GTM (Ventas, Customer Success, Marketing). Eres un cazador de talento natural: proactivo, estratégico y apasionado por encontrar los mejores candidatos antes de que estén buscando activamente. Tienes excelente conocimiento de los mercados de EMEA, entiendes las diferencias en estructuras de compensación, períodos de aviso y expectativas de candidatos entre países. Eres cómodo con tecnología de reclutamiento moderna y aproveches herramientas de IA para mejorar tu eficiencia. Te gusta trabajar en equipos dinámicos, adaptarte rápidamente a nuevas prioridades y pensar estratégicamente sobre cómo construir pipelines de talento de largo plazo.

Requisitos clave

• 5+ años de experiencia en reclutamiento especializado, con enfoque en sourcing
• Experiencia demostrada en contratación de roles GTM (Sales, Customer Success, Marketing)
• Conocimiento profundo de mercados EMEA: geografía, compensación, expectativas locales
• Dominio de herramientas de reclutamiento modernas (ATS, herramientas de sourcing, plataformas de IA)
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación
• Pensamiento estratégico: capacidad de trabajar con líderes en planificación de contratación antes de que se abran las requisiciones
• Inglés fluido (es esencial para trabajar en un equipo global)
• Capacidad de ser un «jugador versátil»: estar dispuesto a cubrir otras áreas y niveles cuando sea necesario

Responsabilidades principales

• Ser propietario de la contratación de GTM en EMEA de extremo a extremo, actuando como asesor estratégico a los líderes de Ventas y Customer Success sobre realidades del mercado, estructuras de compensación, períodos de aviso y expectativas de candidatos
• Construir pipelines de sourcing proactivos usando Findem, identificando talento de GTM en mercados sin explotar antes de que estén buscando activamente
• Ejecutar búsquedas de sourcing tácticas en paralelo con reclutamiento inbound, moviendo candidatos desde prospección inicial al cierre
• Servir como guardián de la calidad del proceso de entrevista, usando BrightHire para capturar y comunicar señales consistentes
• Colaborar estrechamente con Hiring Managers en toda la región, entendiendo sus necesidades y anticipándose a las brechas de talento
• Reportar proactivamente sobre market insights, tendencias salariales y desafíos de contratación específicos por país
• Contribuir a la construcción de una función de TA moderna, AI-forward que sea un diferenciador competitivo para Camunda

Beneficios de la posición

• Rol 100% remoto con flexibilidad global de ubicación
• Oportunidad de trabajar en una plataforma de clase mundial (confiada por 700+ organizaciones, incluidos 9 de los 10 principales bancos estadounidenses)
• Empresa certificada 2025 Great Place to Work, incluida en la lista GP Bullhound Top 100 Next Unicorn
• Tecnología de reclutamiento moderna: Findem, Ashby, BrightHire (no reclutamiento tradicional)
• Crecimiento rápido y rol estratégico que impacta directamente cómo se construye el motor GTM de EMEA
• Equipo global, cultura innovadora y oportunidad de trabajar en la transformación hacia una organización IA-first
• Posibilidad de establecer estándares para qué significa reclutamiento moderno, impulsado por sourcing en la región

¿Por qué considerar esta empresa?

Camunda es una empresa en rápido crecimiento reconocida como Visionaria en el 2025 Gartner® Magic Quadrant™ para Tecnologías de Orquestación y Automatización de Negocios. Está clasificada como la 3ª empresa más flexible de 2026 según Flexa. La empresa está experimentando una transformación hacia una organización IA-first, utilizando su propia plataforma para automatizar y orquestar procesos inteligentes. Ofrece un ambiente verdaderamente remoto y global donde el impacto visible y el trabajo significativo son la norma, no la excepción.

Notas importantes de seguridad

Por favor, ten en cuenta que estafadores pueden hacerse pasar por Camunda contactándote sobre oportunidades de trabajo. Camunda solo se comunicará contigo desde direcciones de correo que terminen en @camunda.com. Nunca te pediremos detalles de cuenta bancaria, cheques, pagos u otra información financiera sensible como parte de nuestro proceso de selección. Si recibes un mensaje sospechoso, por favor no respondas ni compartas información personal.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.