Gerente de Capacitación y Habilitación - Revenue

Sobre esta oportunidad

Deel busca un Gerente de Capacitación y Habilitación apasionado por desarrollar talento y potenciar el desempeño de equipos. En este rol estratégico, serás responsable de diseñar, ejecutar y escalar programas de capacitación que impulsen la adopción de mejores prácticas y aceleren el crecimiento del equipo de ingresos a nivel global. Trabajarás directamente con líderes de negocio para entender necesidades, identificar brechas de conocimiento y crear soluciones de aprendizaje que generen impacto real en la retención, satisfacción y productividad de los equipos.

Es una oportunidad única para construir desde cero o expandir programas de habilitación en una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento del mundo, con un equipo de 7,000 profesionales distribuidos en más de 100 países.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, especialmente en entornos de equipos de ventas o atención al cliente. Debes ser estratégico, orientado a resultados y capaz de traducir objetivos empresariales en programas de aprendizaje prácticos y escalables. Valoramos personas con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y una mentalidad de mejora continua.

Requisitos clave

• 3+ años de experiencia en habilitación empresarial, capacitación corporativa o roles similares de L&D (Learning & Development)
• Experiencia probada diseñando e implementando programas de onboarding y capacitación continua
• Conocimiento de plataformas de e-learning, LMS (Learning Management Systems) y herramientas de capacitación
• Habilidad para identificar necesidades de capacitación, analizar brechas de conocimiento y crear soluciones personalizadas
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español (requerido) e inglés (preferible)
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en ambientes remotos y multiculturales
• Mentalidad data-driven: capacidad de medir resultados y ajustar programas basado en métricas de desempeño
• Experiencia en SaaS o startups de alto crecimiento es un plus

Tus responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar programas de habilitación que impulsen alto desempeño en equipos de cara al cliente
• Colaborar con líderes para entender audiencias, identificar necesidades de capacitación y áreas de mejora en equipos globales
• Crear y mantener recursos de capacitación, documentación y materiales de aprendizaje para onboarding y desarrollo continuo
• Diseñar e impartir sesiones de e-learning y capacitaciones en vivo para nuevas contrataciones, supervisando progreso de onboarding (asistencia, participación, tareas completadas)
• Implementar y gestionar herramientas y tecnologías que faciliten el éxito del equipo: sistemas de soporte, plataformas de habilitación y herramientas de capacitación
• Coordinar y ejecutar sesiones de onboarding y capacitaciones continuas para nuevas incorporaciones y personal existente
• Apoyar la creación y gestión de plataformas de conocimiento compartido para garantizar acceso fácil a información relevante
• Alinear todas las iniciativas de habilitación con la estrategia empresarial más amplia de Deel
• Proporcionar coaching y mentoría a miembros del equipo sobre cómo aprovechar recursos de habilitación para mejorar desempeño

Beneficios de la posición

• Impacto global: trabaja en una plataforma que procesa miles de millones en pagos a trabajadores en más de 100 monedas
• Crecimiento acelerado: forma parte de una empresa valuada en $17.3 mil millones con $1 mil millones en ingresos recurrentes anuales
• Flexibilidad total: trabajo 100% remoto con equipos distribuidas globalmente
• Aprendizaje continuo: ambiente dinámico donde constantemente enfrentarás desafíos complejos que impactan millones de vidas
• Cultura inclusiva: equipo de 7,000 personas que habla 74 idiomas y trae perspectivas diversas
• Reconocimiento de la industria: Deel ha sido reconocida como CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500

¿Por qué considerar esta empresa?

Deel es la plataforma integral de nómina y RRHH para equipos globales, transformando cómo las empresas contratan, pagan y retienen talento en el mundo. En 2024 pagó $11.2 mil millones a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionó beneficios de salud a trabajadores en 109 países. La empresa cuenta con una calificación promedio de 4.83 de 5 en plataformas como G2, Trustpilot y Captera basado en 15,000+ reseñas.

Si buscas un rol donde tu trabajo tenga impacto inmediato en millones de personas, donde crezcas rápidamente y construyas expertise en transformación del trabajo global, Deel es el lugar ideal.

Proceso de selección

El proceso de contratación se basa principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En casos limitados, Deel también considerará información de antecedentes informal relevante al puesto, alineado con obligaciones de privacidad y equidad.

Deel utiliza herramientas de decisión de empleo automatizadas (AEDT) y sistemas de IA para evaluar candidatos basado en experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como empresa totalmente remota, también utiliza tecnología de detección de deepfakes y fraude impulsada por IA para verificar autenticidad de identidades de candidatos e interacciones durante evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento cumple con leyes aplicables de protección de datos, gobernanza de IA y laborales. Se mantiene supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de IA.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.