Especialista de Recursos Humanos

Sobre esta oportunidad

El California Institute of Applied Technology busca un Especialista de Recursos Humanos para fortalecer su área de Personas y Cultura. En este rol serás el punto focal para gestionar procesos clave de RRHH: desde la integración de nuevos colaboradores hasta la administración de beneficios, nómina, gestión de vacaciones y cumplimiento normativo. Es una posición de tiempo completo, remota (con residencia requerida en California, Florida o Nuevo México) que reporta directamente al VP de Personas y Cultura.

Se trata de una oportunidad ideal si disfrutas del trabajo operativo en RRHH, tienes atención al detalle y te apasiona generar buenas experiencias para los empleados mientras aseguras que todo funcione de acuerdo con la ley.

Perfil buscado

Buscamos un profesional de RRHH con experiencia en administración integral de recursos humanos. Idealmente alguien que haya trabajado en funciones de onboarding, beneficios, nómina y cumplimiento normativo. Necesitamos personas organizadas, proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y que puedan manejar información confidencial con profesionalismo. Si tienes experiencia con sistemas HRIS (Human Resource Information Systems) y regulaciones laborales (FMLA, ADA, COBRA, HIPAA), mucho mejor.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en administración de beneficios, nómina y procesos de onboarding
• Conocimiento sólido de regulaciones laborales federales, estatales y locales (FMLA, ADA, COBRA, HIPAA, ERISA, ACA)
• Manejo de sistemas HRIS y plataformas de beneficios
• Excelente atención al detalle y capacidad para gestionar datos sensibles con confidencialidad
• Habilidades de comunicación clara, tanto escrita como verbal
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con múltiples departamentos
• Residencia en California, Florida o Nuevo México (requisito para trabajo remoto)

Responsabilidades principales

• Onboarding: Coordinar procesos de incorporación, preparar documentación (I-9, verificaciones de antecedentes, certificaciones), conducir orientaciones y asegurar que nuevos colaboradores se integren exitosamente
• Beneficios: Ser el punto de contacto principal para consultas de beneficios, procesar inscripciones, auditar deducciones, coordinar con proveedores y apoyar campañas de afiliación abierta
• Nómina y control de asistencia: Supervisar sistemas de registro de horas, revisar tarjetas de asistencia, procesar datos de nómina (incluyendo horas extras, bonificaciones y deducciones) y resolver discrepancias
• Gestión de vacaciones: Administrar solicitudes de licencia (FMLA, ADA, licencia por maternidad/paternidad, incapacidades), mantener registros confidenciales y coordinar retornos al trabajo
• Cumplimiento normativo: Mantener registros de RRHH precisos, auditable y cumplidores con regulaciones federales, estatales y locales

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto desde California, Florida o Nuevo México
• Posición de tiempo completo con beneficios integrales
• Oportunidad de impactar directamente la experiencia de los empleados
• Trabajo en un instituto de tecnología aplicada con proyección de crecimiento
• Equipo colaborativo liderado por un VP de Personas y Cultura comprometido
• Exposición a regulaciones y procesos RRHH complejos (ideal para desarrollo profesional)

Rango salarial

La compensación inicial es de $27.00 a $30.00 USD por hora, según experiencia y otros factores organizacionales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.