SPD Technology

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9 de noviembre de 2026

Gerente de Ingeniería en Plataforma de Datos Financieros

Lidera dos equipos de ingeniería en la plataforma de datos de PitchBook: mejora la entrega, la calidad y las operaciones mientras haces crecer a tu gente. Modalidad flexible.

Remoto · desde EspañaManager de ProyectoTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Disfrutas liderar equipos de ingeniería
  • Te motiva mejorar la entrega y la predictibilidad
  • Te interesa integrar IA en el ciclo de desarrollo
  • Quieres impacto en una plataforma de datos financieros
Ten en cuenta:Proceso de 7 entrevistasUbicación indicada: España

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

SPD Technology, empresa de desarrollo de soluciones tecnológicas a medida, busca un Gerente de Ingeniería para integrarse al equipo DataTech de PitchBook, la reconocida plataforma de datos para profesionales de inversión. Su software da acceso a información y herramientas analíticas para descubrir oportunidades y tendencias en millones de compañías, y lo usan corporaciones, startups, fondos de venture capital y private equity, bancos de inversión y más.

El dominio de Data Collection Technology es responsable de ingerir, procesar, administrar y publicar datos hacia la plataforma principal. Combina herramientas heredadas ya probadas con una plataforma moderna de recolección de datos, dentro de un entorno unificado para gestionar y validar información de mercados públicos y privados. Tu foco principal será que los equipos ejecuten bien y cumplan lo que se comprometen, mejorando la planificación, la ejecución y la predictibilidad.

Perfil buscado

Buscamos a un líder de ingeniería orientado a resultados, que entienda tanto la parte técnica como la gestión de personas. Tendrás a cargo 2 equipos y serás responsable de la entrega, la calidad y la confiabilidad, además de los procesos operativos de toda la plataforma, como soporte al cliente y gestión de incidentes. La gestión y el desarrollo de personas son importantes, pero el eje del rol es una entrega exitosa y sostenible.

Stack tecnológico: Java 21, Kubernetes/GitOps, Spring Boot, arquitectura MFE, OpenAPI, PostgreSQL, Kafka y Redis.

Responsabilidades principales

  • Responder por la entrega, la velocidad, la calidad, la confiabilidad y la escalabilidad de los equipos de DataTech.
  • Alinear el trabajo con las prioridades de DataTech, usando visualización y reportes efectivos para detectar problemas e impulsar mejoras.
  • Asegurar una ejecución sólida del SDLC en refinamiento, diseño, estimación, implementación, pruebas y despliegue.
  • Identificar brechas de ejecución y trabajar con los SDE Leads para mejorar la forma de entregar.
  • Impulsar un SDLC apoyado en IA, incluyendo la adopción y evolución de frameworks y prácticas SDD.
  • Planificar la capacidad y las capacidades del equipo a corto y largo plazo, asignando personas según las prioridades y detectando riesgos.
  • Garantizar estabilidad, desempeño, soporte al cliente, gestión de incidentes y observabilidad, equilibrando la entrega con la salud técnica.
  • Liderar y desarrollar a ingenieros y SDE Leads mediante coaching, retroalimentación, evaluación del desempeño, contratación y onboarding.

Requisitos clave

  • Experiencia en gestión de ingeniería con responsabilidad sobre la entrega y los resultados de equipos de software.
  • Conocimiento sólido del ciclo de vida de desarrollo de software y de prácticas de calidad técnica.
  • Experiencia en planificación de capacidad y gestión de riesgos de entrega.
  • Capacidad para liderar, acompañar y hacer crecer a ingenieros y líderes técnicos.
  • Familiaridad con operaciones de plataforma: soporte, incidentes y observabilidad.
  • Cercanía con el stack tecnológico mencionado (Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes).

Beneficios de la posición

  • Opción de trabajo 100% remoto o híbrido desde las oficinas de la empresa.
  • Horario flexible para equilibrar trabajo y descanso.
  • Carga de trabajo e ingresos estables, con foco en colaboraciones de largo plazo.
  • Evaluaciones de desempeño y plan de carrera.
  • Programa de mentoría, plan de desarrollo personal, biblioteca corporativa y apoyo para hablar en público.
  • Eventos tecnológicos y culturales de la compañía e iniciativas de responsabilidad social.

¿Por qué considerar esta empresa?

SPD Technology promueve una cultura de excelencia, colaboración y crecimiento profesional y personal, con un ambiente de trabajo flexible y de apoyo donde se valora la contribución de cada persona. Trabajarás en proyectos de largo plazo con clientes del sector tecnológico y financiero.

Proceso de selección

  • Entrevista con reclutador
  • Filtro con el gerente
  • Entrevista técnica
  • Entrevista de arquitectura
  • Entrevista con HRBP
  • Entrevista con TPM
  • Entrevista con el cliente

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Fuente: WorkableVacante originalmente publicada en Workable. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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