Gerente de Movilidad Global

Sobre esta oportunidad

Remote está revolucionando cómo las organizaciones contratan, pagan y gestionan equipos internacionales. Buscamos un Gerente de Movilidad Global apasionado por resolver desafíos complejos de empleo internacional y cumplimiento normativo. Este rol es clave dentro del equipo de Incorporación y Movilidad, donde tendrás la oportunidad de impactar directamente el panorama laboral global y ayudar a miles de empresas a acceder a talento de clase mundial sin barreras fronterizas.

El equipo de Movilidad en Remote es el corazón de nuestra misión: facilitar transiciones laborales transfronterizas suave y segura. Trabajamos con un enfoque orientado a las personas, gestionando procesos de inmigración complejos en mercados clave mientras construimos alianzas estratégicas con proveedores para garantizar que cada empleado reciba el soporte que merece.

Perfil buscado

Buscamos un líder operativo con experiencia demostrada en gestión de equipos remotos de alto volumen, con una profunda comprensión de cumplimiento migratorio e inmigración global. Eres alguien que antepone a las personas, capaz de trabajar de forma independiente y tomar propiedad total de los resultados de tu equipo. Entiendes los procesos migratorios complejos, tienes capacidad para moverse en entornos dinámicos de rápido crecimiento, y te sientes cómodo operando en una empresa de tecnología de escala global. Tu inglés es fluido, y tus habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas son excepcionales.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada liderando equipos remotos de alto volumen en modo asincrónico
• Sólida experiencia en cumplimiento migratorio, movilidad global o roles relacionados con inmigración
• Conocimiento profundo de procesos de inmigración, compliance migratorio y regulaciones fronterizas
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de rápido cambio y bajo presión
• Experiencia previa en tecnología o en startups en fase de hipercrecimiento (altamente valorado)
• Inglés fluido hablado y escrito; idiomas adicionales son un plus
• Experiencia trabajando de forma remota (es un plus)
• Mentalidad de liderazgo orientada a las personas, con capacidad para desarrollar talento

Responsabilidades principales

Gestión de equipo:

• Lidera, desarrolla y motiva un equipo remoto de alta performance, estableciendo objetivos claros alineados con la visión del equipo de Movilidad
• Inviertes tiempo y energía en el desarrollo profesional de tu equipo, proporcionando coaching constructivo y apoyo continuo
• Defines estrategias a corto y largo plazo, estableces métricas de desempeño y reportas avances a la dirección senior
• Gestionas presupuestos de equipo y garantizas adherencia a objetivos financieros

Operaciones y compliance:

• Desarrollas e implementas procesos y procedimientos que aseguren procesamiento preciso y monitoreo de solicitudes de visa e inmigración
• Supervisas la documentación necesaria para nuevos servicios y organiza materiales de capacitación para otros departamentos
• Utilizas múltiples fuentes de datos para analizar y resolver problemas complejos de inmigración
• Diriges proyectos de mejora de procesos que optimizan eficiencia, precisión y cumplimiento regulatorio
• Posees conocimiento avanzado en tu área de especialidad y conocimiento fundamental en todos los dominios migratorios

Asociaciones estratégicas:

• Colaboras con proveedores externos, equipos internos y stakeholders para garantizar transiciones sin fricciones
• Construyes y mantienes relaciones clave con socios de cumplimiento migratorio en mercados estratégicos

Beneficios de la posición

• Posición 100% remota: trabaja desde cualquier lugar y diseña tu propio horario
• Trabajo asincrónico: reúnete solo cuando sea necesario y evita exceso de reuniones
• Flexibilidad real: tu vida y familia vienen primero; la empresa se adapta a tus necesidades, no al revés
• Impacto global: contribuye directamente a resolver uno de los mayores desafíos del empleo internacional moderno
• Equipo diverso: trabajarás con talento de 6 continentes diferentes con culturas y perspectivas variadas
• Enfoque en innovación: participa en una empresa que integra automatización e IA en cada rol
• Autonomía y propiedad: se espera que tomes decisiones, actúes proactivamente y entiendas que en caso de duda, la acción es mejor que la paralización
• Entorno de hipercrecimiento: sé parte de una escala global en expansión rápida

¿Por qué considerar Remote?

Remote es una empresa en rápido crecimiento que está transformando cómo funciona el empleo internacional. Con una cultura enfocada en la innovación, somos una de las pocas empresas que permite trabajo verdaderamente remoto a escala global. Nuestros valores fundamentales reflejan compromiso con el balance vida-trabajo real, no solo como eslogan sino como práctica diaria. Si buscas un lugar donde tu trabajo importe, donde tengas autonomía real, y donde la flexibilidad sea una realidad garantizada, Remote es el lugar.

Cómo aplicar

Por favor completa el formulario de aplicación y carga tu currículum en formato PDF. Solicitamos que envíes tu aplicación y CV en inglés, ya que es el idioma estándar que usamos en Remote. Si no tienes un CV actualizado pero igual te interesa hablar con nosotros, puedes compartir un enlace a tu perfil de LinkedIn. Durante la etapa de entrevista, tendremos la oportunidad de conocer más sobre tu perfil. También contarás con la opción de completar un cuestionario demográfico anónimo cuando apliques, ayudándonos a construir un equipo más diverso e inclusivo.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. Remote revisa candidaturas de forma continua.