Gerente de Operaciones de Recursos Humanos

Sobre esta oportunidad

WorkMotion, empresa remote-first que ayuda a otras compañías a contratar, incorporar y gestionar talento a nivel internacional, busca un Gerente de Operaciones de Recursos Humanos para su equipo de Operational Excellence. El rol es 100% remoto desde Colombia y está pensado para alguien que disfrute construir procesos desde cero y convertir una entidad legal recién creada en un empleador funcional.

Tu clúster arrancará con Colombia, seguirá con Argentina y Uruguay, y más adelante sumará Brasil. Podrás llevar hasta cuatro aperturas de país en paralelo, siempre con cumplimiento normativo, buena documentación y visión de escala.

Perfil buscado

Buscamos un perfil con mentalidad de constructor, analítico y con fuerte orientación a resultados de negocio. Alguien que se sienta cómodo saliendo de su zona de confort, coordinando equipos de Operaciones, Infraestructura, Legal, Payroll y Customer Success, además de proveedores locales de beneficios, seguros y servicios de RR. HH. Sabe traducir una opinión legal en un proceso que funcione y reconoce cuándo escalar un tema.

Qué harás en el día a día

• Definir el componente de RR. HH. de cada nueva entidad desde el inicio: aportar a Infraestructura y Legal la información que requiere la licencia, anticipar riesgos del modelo operativo y planificar la implementación según la fecha de lanzamiento.
• Activar los registros como empleador junto con Payroll: seguridad social, impuestos, pensión, salud y seguro de riesgos laborales.
• Crear con Legal plantillas de contrato en el idioma local, registrar reglamentos de trabajo, manuales y políticas obligatorias, y contratar proveedores de beneficios, seguros y salud ocupacional.
• Liderar el go-live: verificar la preparación final y revisar línea por línea las primeras incorporaciones y la primera nómina.
• Responsabilizarte del cumplimiento de RR. HH. de cada entidad activa (calendario de cumplimiento, presentaciones, auditorías y cambios legales) y de las operaciones diarias de tu clúster.
• Redactar y mantener documentación de procesos, incluidos artículos externos junto con el equipo de Knowledge.

Requisitos clave

• Más de 5 años en operaciones o cumplimiento de RR. HH. en varios países (EOR, PEO, movilidad global, centros de servicios compartidos o multinacional).
• Experiencia abriendo un empleador en Colombia (SG-SST, reglamento interno de trabajo, PILA, Ley 2466), buen dominio del modelo de consultoría y conocimiento de convenios colectivos argentinos.
• Experiencia comprobada en traslados de empleados entre empleadores, incluyendo antigüedad, vacaciones y costo de indemnización.
• Capacidad para gestionar proveedores de nómina, beneficios e inmigración y llevar cuatro proyectos de país en paralelo con un plan claro.
• Habilidad para escribir guías de proceso claras y prácticas.
• Español nativo e inglés fluido (C1).

Suman puntos si tienes

• Experiencia en EOR o staffing, o con licencias de leasing laboral o despacho de personal.
• Conocimiento de nómina (bruto a neto, declaraciones legales) y experiencia práctica con permisos de trabajo y visas.
• Manejo de Jira, Confluence, un HRIS y herramientas de automatización no-code, además de experiencia trabajando remoto entre husos horarios.
• Portugués y experiencia en RR. HH. en Argentina, Uruguay o Brasil.

Beneficios de la posición

• Programa WorkFlex: trabaja desde donde quieras y cuando quieras.
• Día de Bienestar: un día libre completo para recargar energías.
• Membresías de gimnasio subsidiadas.
• Presupuesto de capacitación y desarrollo.
• Encuentros anuales presenciales del equipo.
• Cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades.

Los beneficios pueden variar según el país por las normativas locales.

¿Por qué considerar esta empresa?

WorkMotion cuenta con un equipo distribuido en 26 países y se dedica a facilitar la contratación internacional. El equipo al que te unirías está formado por seis especialistas en excelencia operativa ubicados en Egipto, Italia, India, Alemania, Líbano y Portugal, con una cultura colaborativa donde se valoran las ideas y la voz de cada persona.

Rango salarial

Desde EUR 25,000 brutos anuales, según ubicación, habilidades y experiencia. Fecha de inicio prevista: marzo de 2027.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.