Reclutador de Marketing de Ciclo Completo para Agencia

Sobre esta oportunidad

ProperExpression, una agencia boutique de marketing de crecimiento especializada en gestión patrimonial (wealth management), busca un reclutador o reclutadora de marketing de ciclo completo. Serás la primera voz que escuchan los candidatos de la empresa, y buscan que sea cálida, aguda y entusiasta. Es un rol para quien disfruta hablar con la gente todo el día y sentir la emoción cuando la persona indicada dice que sí.

Tu trabajo será encontrar y contratar a los marketers que harán crecer la agencia: estrategas de paid media, diseñadores, project managers, especialistas en RevOps y más.

Perfil buscado

Buscan a alguien que hoy se dedique al reclutamiento de marketing y ya sepa cómo se ve el talento sobresaliente en esos perfiles. Manejarás 3 o más vacantes abiertas al mismo tiempo: buscarás candidatos que no están postulando, redactarás mensajes que den ganas de responder, harás llamadas de filtro que distingan lo bueno de lo excelente y mantendrás informado a cada candidato desde el primer contacto hasta la oferta. Además, debes conocer lo que esperan los marketers de EE. UU.

Cualidades que valoran:

• Mucha energía: que se note incluso en la octava llamada del día.
• Buen criterio para liderar reuniones y saber cuándo poner límites o cambiar de enfoque.
• Gran capacidad de escucha: haces la pregunta de seguimiento y notas lo que no se dice.
• Organización: nadie desaparece del proceso bajo tu responsabilidad.
• Honestidad: dices la verdad sobre el puesto, incluso cuando la respuesta es no.
• Iniciativa y ganas constantes de mejorar.

Requisitos clave

• 3+ años de reclutamiento de ciclo completo: búsqueda, filtro, coordinación de entrevistas y ofertas.
• Enfoque actual en reclutamiento de marketing: la mayoría de tus contrataciones recientes son marketers.
• Experiencia contratando marketers radicados en EE. UU.
• Uso de LinkedIn Recruiter (Lite, Pro o Corporate).
• Búsqueda de candidatos y llamadas con ellos de forma directa y diaria.
• Experiencia manejando 3 o más vacantes abiertas simultáneamente.
• Manejo de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), manteniéndolo actualizado.
• Inglés C1/C2, escrito y hablado.
• Al menos 6 horas diarias de traslape con el horario laboral de la costa este de EE. UU.

Además, el rol incluye mantener al día las fichas de candidatos en Breezy y ClickUp, dar seguimiento a métricas por vacante (respuestas, filtros, tiempo de contratación y origen de los candidatos), proponer una mejora cada mes y mantenerte al tanto del mercado de talento de marketing en EE. UU. y de los países desde donde contratan.

Beneficios de la posición

• Horario flexible
• Vacaciones pagadas generosas
• Desarrollo profesional
• Retiro anual de la empresa
• Entorno de trabajo 100% remoto

¿Por qué considerar esta empresa?

ProperExpression lleva 7 años siendo el motor de crecimiento detrás de firmas innovadoras del sector de gestión patrimonial. Es HubSpot Platinum Partner y cuenta con reconocimientos de Excellence.com y Clutch. Está creciendo rápido, por lo que cada contratación importa y el buen desempeño se reconoce. Tiene una cultura dinámica, colaborativa y con buen humor, donde compartir experiencias gastronómicas es parte de la identidad del equipo.

Cómo aplicar

1. El rol exige que tu enfoque actual sea el reclutamiento de marketing, que hayas contratado marketers en EE. UU. y que uses LinkedIn Recruiter. Si no cumples los tres puntos, tu postulación no será considerada.
2. Envía tu currículum en formato PDF.
3. En el campo "Additional Comments" cuéntales cuál es tu comida favorita y por qué.
4. No les escribas por correo ni por LinkedIn hasta que ellos te contacten.
5. Si te agendan una llamada introductoria, pregunta cómo un bisonte se convirtió en el animal espiritual de ProperExpression.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.