Gerente Regional de Recursos Humanos

Sobre esta oportunidad

Canonical, líder mundial en software de código abierto y sistemas operativos para empresas y tecnología, está en búsqueda de un Gerente Regional de Recursos Humanos para su región EMEA. Con más de 1,200 colaboradores distribuidos en 75 países, esta es una oportunidad única para formar parte de una organización que lidera la colaboración remota global y está en pleno crecimiento. Te uniría al equipo de Personas reportando directamente al Head Global de RRHH, teniendo la responsabilidad de escalar y consolidar las operaciones de RRHH en tu región, asegurando cumplimiento normativo, operaciones precisas y estrategia alineada con el crecimiento empresarial.

Es un momento emocionante para contribuir: formarás parte de la creación de una función de RRHH moderna y ágil que responda a los desafíos de una organización verdaderamente distribuida.

Perfil buscado

Buscamos un profesional de RRHH con experiencia comprobada liderando iniciativas regionales en empresas tecnológicas. Necesitas combinar visión estratégica con capacidad ejecutora: serás tanto un tomador de decisiones como alguien que se ensucia las manos en las operaciones diarias. Debe ser alguien analítico, detallista, capaz de interpretar tendencias de datos y comunicarlas con claridad. Trabajarás en un entorno remoto, requiere autogestión, organización impecable y capacidad para construir relaciones de confianza con líderes senior y equipos de personas.

Requisitos clave

• Experiencia liderando iniciativas de RRHH a nivel regional en empresas tecnológicas
• Experiencia previa en gestión de equipos de profesionales de RRHH
• Trayectoria en business partnering con stakeholders senior
• Conocimiento práctico de leyes laborales y cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones de EMEA
• Experiencia manejando asuntos complejos de relaciones laborales (ER) en múltiples países
• Antecedentes académicos sólidos (educación media y universitaria destacada)
• Excelente nivel de inglés empresarial (escrito y hablado)
• Capacidad para trabajar en organizaciones remotas
• Experiencia en procesos de desarrollo de talento, planificación sucesoria, evaluaciones de desempeño y onboarding
• Habilidad para interpretar datos y tomar decisiones informadas
• Disposición a viajar hasta 4 veces al año para eventos internos
• Cualidades personales: automotivado, organizado, confiable, auténtico, orientado a resultados, abierto de mente y energético

Responsabilidades principales

• Liderar y escalar el equipo regional de RRHH para EMEA
• Entregar operaciones de RRHH precisas, cumpliendo normativa y garantizando exactitud
• Colaborar estrechamente con el equipo global de Personas para crear procesos integrados entre regiones
• Ser responsable de procesos clave: desarrollo de talento, planificación sucesoria, evaluaciones de desempeño, onboarding, iniciativas de cultura y engagement
• Trabajar con gerentes senior en temas de gestión del desempeño, diseño organizacional, engagement laboral y planificación de fuerza de trabajo
• Asesorar y entrenar a gerentes de personas en temas de relaciones laborales (full spectrum)
• Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en tu región
• Diseñar nuevas políticas y ejecutar proyectos críticos de RRHH a nivel global
• Presentar en eventos de Canonical para comunicar prácticas de RRHH

Beneficios de la posición

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo personal
• Revisión anual de compensación
• Programa de reconocimiento y recompensas
• Vacaciones pagadas anuales
• Licencia de maternidad y paternidad
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• Oportunidad de viajar para conocer colegas en nuevas ubicaciones
• Priority Pass y upgrades de viaje para eventos corporativos de largo alcance
• Ambiente de trabajo 100% remoto con equipos distribuidas globalmente

Habilidades valoradas (no requeridas, pero deseables)

• Experiencia con políticas de inmigración y procesos de movilidad internacional
• Certificación profesional en RRHH (como CIPD u equivalente)

¿Por qué considerar esta empresa?

Canonical es un pionero tecnológico en el movimiento global hacia código abierto. Ubuntu, su plataforma insignia, es fundamental en transformaciones empresariales como cloud público, ciencia de datos, IA e IoT. La empresa es fundada por su creador, rentable, en crecimiento acelerado y pionera en colaboración remota distribuida desde su fundación en 2004. Trabajar aquí significa estar en la vanguardia del futuro del software. La empresa valora la excelencia, la diversidad y la inclusión genuina: sin importar tu identidad, recibirás consideración justa en tu candidatura.

Rango salarial

No especificado por la empresa

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.