Gerente Senior de Marketing de Performance

Sobre esta oportunidad

Fine Dine está en un momento clave de crecimiento y busca a un profesional Senior que tome las riendas completas del Performance Marketing. Si eres de esos que entiende que optimizar campañas sin control estratégico es frustrante, este es tu lugar. La empresa está reconstruyendo esta área desde cero, moviendo el conocimiento que hoy está en agencias externas hacia adentro de la organización.

Fine Dine es una marca D2C especializada en cajas de regalo con vouchers para restaurantes de alto nivel. Actualmente generan ingresos en el orden de millones, y el Performance Marketing ya representa aproximadamente el 30% de sus ventas. La meta es ambiciosa: convertir este canal en el motor principal de crecimiento (más del 60% de ingresos) e incorporar nuevos canales como influencer marketing y affiliate en los próximos años.

Perfil buscado

Buscamos a un Gerente de Performance Marketing con mentalidad emprendedora, que haya construido o liderado desde adentro estrategias de performance en ambientes D2C o e-commerce. No se trata solo de ejecutar campañas: necesitamos alguien que entienda unit economics, que cuestione números y decisiones basándose en datos, y que tenga el ownership necesario para liderar agencias, no solo seguir instrucciones.

Alguien que se sienta cómodo con presupuestos grandes (idealmente ha manejado más de 100k EUR mensuales en ad spend), que sabe cómo escalar de forma rentable, y que ve cada decimal de MER como algo personal.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada liderando Performance Marketing en D2C o e-commerce
• Gestión de presupuestos significativos (preferiblemente >100k EUR mensuales)
• Dominio de Meta Ads y Google Ads (incluyendo Performance Max)
• Experiencia en creative testing, análisis de funnel y optimización de conversion rate
• Mentalidad empresarial: trabajas con números, haces experimentos y tomas decisiones basadas en datos
• Conocimiento avanzado en tracking y atribución de conversiones
• Alemán e inglés fluidos
• No es requisito un título formal específico; lo que importa es que puedas demostrar resultados

Beneficios de la posición

• Salario competitivo: 60,000 - 80,000 EUR anuales
• Verdadero ownership: No hay micromanagement. Tendrás autonomía real para tomar decisiones y ejecutar
• Impacto directo en crecimiento: Estás construyendo uno de los canales más importantes para el negocio
• Aprendizaje acelerado: Trabajarás directamente con los founders y stakeholders clave, lo que genera una curva de aprendizaje exponencial
• Crecimiento exponencial: El rol escala con el negocio; hay espacio real para evolucionar
• Producto emocionante: No es un commodity; es un producto D2C con propósito y tracción real en el mercado
• Equipo pequeño y ágil: Decisiones rápidas, menos burocracia, más ejecución

¿Por qué considerar esta empresa?

Fine Dine comenzó como una iniciativa local en Ulm, Alemania, y hoy conecta amantes de la gastronomía con restaurantes de excelencia en varias ciudades de Alemania y Suiza. Es el tipo de empresa que creció porque resolvió un problema real y mantiene esa mentalidad de startup incluso con ingresos de siete dígitos. Los founders están activamente involucrados en las decisiones, lo que significa que tu voz será escuchada y tu trabajo tendrá un impacto visible.

Rango salarial

60,000 - 80,000 EUR anuales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. La empresa contrata rápido, así que si ves que encajas, no esperes demasiado.