Gerente Senior de Producto - Fraude y Cumplimiento

Sobre esta oportunidad

Buscamos un Gerente Senior de Producto especializado en Fraude y Cumplimiento para unirse al área Fintech de Remote. Es un momento estratégico: a medida que la plataforma crece y procesa mayores volúmenes de transacciones internacionales, también aumenta la exposición a riesgos de fraude, crédito y cumplimiento normativo. En este rol, serás responsable de los sistemas y estrategias que protegen tanto a Remote como a nuestros clientes, desde la verificación y screening en la incorporación, hasta la evaluación de riesgo crediticio, gestión de reservas, detección de fraude y acciones de cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente.

Este es un puesto de alto impacto y alta autonomía. Trabajarás directamente con el Director de Producto y colaborarás estrechamente con los equipos de Riesgo, Cumplimiento, Tesorería, Legal, Cobranzas e Ingeniería para transformar controles reactivos basados en reglas hacia sistemas proactivos y automatizados que detecten señales de riesgo tempranamente y escalen sin aumentos proporcionalmente en esfuerzo manual.

Perfil buscado

Necesitamos a un Product Manager experimentado con mentalidad de plataforma, visión clara sobre cómo la IA y automatización transforman operaciones de riesgo, y capacidad para construir sistemas que otros puedan extender. Buscas alguien que entienda que las herramientas de compliance no tienen por qué ser complicadas, que se comunica efectivamente entre disciplinas asincrónicas, y que toma decisiones estratégicas y tácticas con buen juicio y datos.

Requisitos clave

• Proficiencia en Cursor y/o Claude Code (requerido): Debes ser capaz de construir, depurar y lanzar código funcional y prototipos de forma autónoma, no solo escribir especificaciones.
• Fluidez en IA: Tienes una perspectiva clara sobre cómo la IA y automatización pueden transformar operaciones de riesgo, desde detección de patrones hasta scoring de anomalías y flujos de cumplimiento.
• Experiencia como Product Manager senior: Trayectoria comprobada con productos de plataforma, API o productos para equipos operacionales.
• Mentalidad de plataforma: Construyes sistemas que otros pueden extender. Para ti, escalabilidad significa crecer sin aumentos proporcionalmente en trabajo manual o complejidad.
• Sensibilidad UX fuerte: Las herramientas de riesgo y compliance no tienen que ser tediosas. Te importa tanto la experiencia del administrador como la del cliente.
• Comunicación y colaboración excepcionales: Trabajas efectivamente con compliance, ingeniería, diseño, tesorería y legal; liderizas con el ejemplo en flujos asincronios.
• Mentalidad impulsada por datos: Te sientes cómodo consultando datos y usando herramientas de visualización; dejas que los insights guíen tu priorización.
• Aprendiz rápido con mentalidad de crecimiento: Eres humilde, ansioso por aprender, te pones al día rápidamente en territorio nuevo, y transmites lo aprendido para que todo el equipo avance.
• Buen juicio: Tomas decisiones estratégicas (qué priorizar) y tácticas (alcance de features) acertadamente.
• Inglés de nivel negocios: Comunicación profesional escrita y hablada.
• Ventaja de dominio (deseable): Experiencia con plataformas de riesgo/compliance y herramientas de screening o detección de fraude de terceros.

Responsabilidades principales

• Poseer la evaluación de riesgo crediticio y gestión de reservas, mejorando continuamente los modelos de evaluación y criterios de aprobación.
• Evolucionar la detección de fraude desde controles basados en reglas hacia sistemas de machine learning que identifiquen patrones anómalos con mayor precisión.
• Diseñar y optimizar flujos de verificación y screening de identidad en la incorporación para reducir riesgo de fraude mientras mantienes conversión alta.
• Colaborar con Legal y Cumplimiento para mapear requisitos normativos globales e implementarlos en el producto sin friccionar la experiencia del cliente.
• Trabajar con Ingeniería para construir APIs robustas que integren herramientas de detección y screening de terceros.
• Definir métricas clave de riesgo, fraude y compliance; usar datos para informar decisiones de producto.
• Mentorizar a PMs junior en el dominio de riesgo y compliance.

Beneficios de la posición

• Impacto global: Tu trabajo protege a miles de empresas que usan Remote para gestionar equipos internacionales.
• Autonomía y confianza: Reportas al Director de Producto con libertad para tomar decisiones y ser proactivo. En caso de duda, priorizas la acción.
• Tecnología de punta: Trabajarás con IA, machine learning y automatización en un contexto fintech real.
• Equipo global y asincrónico: Colaboras con talento de 6 continentes. Tu horario es flexible y se adapta a tu vida, no tu vida al horario.
• Cultura de innovación: La innovación es un valor central. Se espera que innoves y experimentes constantemente.
• Balance vida-trabajo: Se valora que te enfoques en ti y tu familia; el trabajo se ajusta a tus necesidades, no al revés.
• Oportunidad de aprendizaje continuo: Ambiente donde se te anima a crecer, fallar y compartir conocimiento con el equipo.

¿Por qué considerar Remote?

Remote es una plataforma fintech en rápido crecimiento que resuelve el desafío más grande de las organizaciones modernas: cumplir con regulaciones de empleo global de forma sencilla. Trabajamos con empresas de todos los tamaños que necesitan reclutar, pagar y gestionar equipos internacionales. Nuestro equipo es completamente remoto, distribuido en 6 continentes, con una cultura enfocada en innovación, autonomía y balance real entre vida y trabajo. Si buscas un rol de producto de alto impacto donde puedas hacer la diferencia en un sector emergente, este es tu lugar.

Cómo aplicar

Por favor completa el formulario de solicitud y carga tu CV en formato PDF. Pedimos que envíes tu aplicación y CV en inglés, ya que es el idioma estándar en Remote. Si no tienes un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes compartir un enlace a tu perfil de LinkedIn. Durante la entrevista, tendrás la opción de compartir voluntariamente tus pronombres, y podrás responder (también voluntariamente) un cuestionario demográfico anónimo. Como empleador de igualdad de oportunidades, nos importa que nuestro equipo refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.