Gerente Senior de Producto - Fraude y Cumplimiento Normativo

Sobre esta oportunidad

Remote es una plataforma que está revolucionando cómo las organizaciones modernas contratan, pagan y gestionan equipos internacionales de forma segura y normativa. A medida que la empresa crece y procesa mayores volúmenes de transacciones, también crece su exposición a fraude, riesgo crediticio y riesgos de cumplimiento. Este es un rol estratégico donde serás responsable de los sistemas y estrategias que protegen a Remote y sus clientes en todo el ciclo de vida del cliente, desde la verificación de identidad y screening inicial, hasta la evaluación de riesgo crediticio y detección de fraude.

Buscamos un Gerente Senior de Producto especializado en Fraude y Cumplimiento Normativo que impulse la evolución de nuestras capacidades de riesgo y cumplimiento, transformándolas de controles reactivos y basados en reglas hacia sistemas proactivos y automatizados que detecten señales de riesgo tempranamente y escalen sin aumentar proporcionalmente el esfuerzo manual.

Perfil buscado

Eres un product manager experimentado con mentalidad de plataforma: construyes sistemas que otros pueden extender y escalar. Entiendes profundamente cómo la IA y la automatización pueden transformar operaciones de riesgo, desde detección de patrones hasta scoring de anomalías y flujos de cumplimiento normativo. Tienes criterio excelente tanto en decisiones estratégicas (qué priorizar) como tácticas (alcance de features), y sabes que las herramientas de riesgo y cumplimiento no tienen que ser dolorosas de usar. Trabajas de forma asincrónica con éxito, colaboras efectivamente entre disciplinas (compliance, engineering, diseño, treasury, legal) y tomas decisiones impulsadas por datos.

Requisitos clave

• Proficiency en Cursor y/o Claude Code: Debes poder construir, debuggear y desplegar código funcional y prototipos de forma autónoma, no solo escribir especificaciones.
• Fluidez en IA: Tienes una visión clara sobre cómo IA y automatización pueden transformar operaciones de riesgo.
• Product Manager experimentado: Track record comprobado en plataformas, APIs o productos para equipos operativos.
• Mentalidad de plataforma: Escalabilidad significa crecer el negocio sin aumentos proporcionales en trabajo manual o complejidad.
• Sensibilidades UX sólidas: Te importa tanto la experiencia del administrador como la del cliente final.
• Comunicación y colaboración excepcionales: Trabajas efectivamente de forma asincrónica y das el ejemplo en flujos de trabajo distribuidos.
• Toma de decisiones impulsada por datos: Te sientes cómodo consultando datos y usando herramientas de visualización.
• Aprendiz rápido con mentalidad de crecimiento: Eres humilde, ávido de aprender, y compartes lo que aprendes para elevar el nivel de todo el equipo.
• Inglés a nivel empresarial: Fluidez en escritura y comunicación verbal.
• Ventaja en dominio (valorado pero no esencial): Experiencia con plataformas de riesgo/cumplimiento y herramientas de screening de terceros o detección de fraude.

Responsabilidades principales

• Poseer la estrategia de evaluación de riesgo crediticio, incluyendo scoring de riesgo, modelado y gestión de reservas.
• Liderar la evolución de nuestras capacidades de detección y ejecución de fraude, desde controles basados en reglas hacia sistemas predictivos.
• Definir y evolucionear nuestro programa de verificación de identidad y screening de terceros.
• Trabajar en estrecha colaboración con Risk, Compliance, Treasury, Legal, Collections e Ingeniería para alinear sistemas de protección con regulaciones y operaciones de negocio.
• Tomar decisiones estratégicas y tácticas sobre qué construir, qué comprar y cómo integrar servicios de terceros.
• Medir el impacto mediante métricas de riesgo, experiencia del usuario y eficiencia operativa.

Beneficios de la posición

• Rol de alta autonomía: reportas al Director de Producto con amplia libertad para definir estrategia.
• Impacto global: tus decisiones protegen transacciones y equipos internacionales de miles de empresas.
• Trabajo en un equipo distribuido: Remote cuenta con talento trabajando desde 6 continentes en un ambiente asincrónico.
• Énfasis en innovación: la IA y automatización están en el núcleo de nuestras prioridades.
• Compañía en crecimiento: a medida que Remote escala, tu rol evoluciona con mayores responsabilidades estratégicas.

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote está en el corazón de una transformación importante en empleo global. La empresa soluciona un dolor real: cómo las organizaciones pueden expandirse internacionalmente sin un laberinto legal y normativo. Con presencia en 6 continentes y una cultura de trabajo asincrónico bien establecida, tienes la flexibilidad de trabajar desde donde quieras. La empresa valida innovation y ownership, lo que significa que tus ideas y iniciativas tienen peso real en la dirección del producto.

Cómo aplicar

Puedes compartir tu currículum en formato estándar. Si prefieres, también puedes enviar un enlace a tu perfil de LinkedIn en lugar de un currículum tradicional. Remote acepta aplicaciones de forma continua, así que no hay fecha límite para postularte. Se valora especialmente que en tu aplicación expliques ejemplos concretos de cómo has usado IA o automatización para resolver problemas operativos complejos.

Nota sobre diversidad e inclusión: Remote se compromete activamente con la diversidad. Cuentan con 4 grupos de recursos para empleados (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) y priorizan un sentido real de pertenencia. Si necesitas alguna acomodación durante el proceso de entrevista, no dudes en solicitarla al reclutador. En las entrevistas te preguntarán sobre tus pronombres (respuesta voluntaria) y te ofrecerán un cuestionario demográfico opcional para ayudar a la empresa a mantenerse responsable en inclusión.

Nota sobre IA en el proceso de aplicación: Remote anima a utilizar IA como herramienta valiosa mientras se prioriza la creatividad e integridad humana. Para más detalles sobre sus directrices de IA al aplicar, consulta la documentación oficial de la empresa.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde la vacante oficial.