Ingeniero de Software Senior - Líder Técnico

Sobre esta oportunidad

CSC Generation está buscando un Ingeniero de Software Senior con perfil de líder técnico para que se haga cargo del desarrollo y evolución de un área crítica de su plataforma retail en la nube. No es solo escribir código: vas a diseñar la arquitectura, establecer los estándares técnicos del equipo, mentorizar a otros ingenieros y tomar decisiones que impacten directamente el producto. Es un rol de gran responsabilidad en un equipo lean donde tus decisiones se sienten desde el día uno.

En los primeros 6 a 12 meses, el éxito se mide por entregas concretas: mejoras significativas a la plataforma, migración de servicios legacy a soluciones modernas, y un equipo que sigue los estándares técnicos que establecés sin necesidad de supervisión constante.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con experiencia como ingeniero senior que ya haya liderado equipos o áreas técnicas. Necesitas ser capaz de trabajar en ambos mundos: escribiendo código en producción diariamente mientras también levantás la barra técnica del equipo a tu alrededor. Sos alguien que ve el big picture (arquitectura, escalabilidad, mantenibilidad) pero que también se ensucia las manos resolviendo problemas reales. La comunicación clara y la capacidad de explicar decisiones técnicas complejas a no técnicos es fundamental.

Requisitos clave

• Experiencia sólida como ingeniero senior (5+ años en roles de desarrollo)
• Experiencia liderando técnicamente un equipo o área de producto
• Expertise en Python, Django y APIs REST (o tecnologías equivalentes)
• Fuerte comprensión de arquitectura de software, patrones de diseño y best practices
• Experiencia con servicios en la nube y optimización de plataformas en escala
• Capacidad demostrada de migrar código legacy a soluciones modernas
• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés (trabajarás con equipos internacionales)
• Mentalidad de ownership: tomar decisiones rápido con responsabilidad end-to-end

Beneficios de la posición

• Impacto real: tus decisiones técnicas definen cómo escala la plataforma retail de múltiples marcas
• Autonomía completa: manejás el roadmap, arquitectura y equipo con muy poca microgestión
• Crecimiento técnico: trabajás en desafíos de escala, refactorización compleja y modernización
• Mentoría: oportunidad de desarrollar juniors y establecer una cultura técnica sólida
• Flexibilidad total: 100% remoto, trabaja desde donde quieras
• Cultura de diseño y creatividad: empresa que celebra el craftsmanship y da voz a sus empleados
• Ambiente lean: equipo pequeño pero poderoso, sin burocracia

¿Por qué considerar esta empresa?

CSC Generation es una familia de marcas enfocada en retail y diseño inspirador. La empresa valora el crecimiento profesional, la flexibilidad y la creatividad. No es una corporación rígida: celebran el trabajo bien hecho, permiten que los empleados traigan su estilo personal y tienen una cultura donde tu voz importa sin importar si trabajás en tech, marketing o logística. El equipo de ingeniería está creciendo estratégicamente, y hay real espacio para dejar tu marca en cómo se construye el futuro técnico de la plataforma.

Cómo aplicar

Cuando apliques, menciona la palabra IDEALLY junto con el código RMTYyLjIyMC4yMzQuMTI4 en tu presentación. Esto nos ayuda a identificar candidatos que realmente leyeron toda la descripción del puesto. Es una medida simple para evitar aplicaciones genéricas.

Proceso de selección

El proceso de entrevista está sujeto a cambios. Si hay actualizaciones, serán comunicadas clara y oportunamente. Espera interacciones con el Director de Ingeniería y posiblemente con miembros del equipo técnico.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.