Jefe de Gabinete del CEO y Líder de Nuevos Negocios

Sobre esta oportunidad

OpenLoop Health, empresa de soluciones de apoyo en telesalud fundada por el Dr. Jon Lensing (CEO) y Christian Williams (COO), busca un Chief of Staff que trabaje codo a codo con el CEO. La compañía facilita que otras empresas ofrezcan atención virtual a pacientes en una amplia variedad de especialidades y en los 50 estados de EE. UU.

Este no es un puesto tradicional de Chief of Staff. Combina dos responsabilidades: impulsar la alineación estratégica y la efectividad operativa desde la Oficina del CEO, y construir de forma independiente nuevos negocios, subsidiarias e iniciativas estratégicas desde cero hasta que funcionen (de 0 a 1).

Perfil buscado

Buscan a una persona estratégica, emprendedora y orientada a la ejecución, que responda por resultados financieros, estratégicos y operativos, no solo por recomendaciones. Alguien con formación como inversionista que haya valorado empresas y luego las haya construido, y que se sienta cómoda con problemas ambiguos y de alto riesgo donde todavía no existen ni la respuesta ni la infraestructura. Debe ser capaz de convertir la dirección del CEO en acciones con mínima supervisión y manejar con discreción temas sensibles de transacciones, gobierno corporativo y personas.

Lo que harás

• Ser socio estratégico del CEO en decisiones de la empresa en estrategia, finanzas, operaciones y organización.
• Traducir las prioridades del CEO en un plan corporativo con responsables claros y resultados medibles.
• Encargarte de la planeación, los materiales y el seguimiento de las reuniones del Board junto con el CEO, el CFO, el COO y el Consejero General.
• Liderar el ritmo operativo ejecutivo y asegurar que los líderes cumplan decisiones y compromisos.
• Diseñar mecanismos que cierren brechas de responsabilidad, toma de decisiones y ejecución entre áreas.
• Definir la visión y la hoja de ruta de nuevos negocios, y llevarlos del concepto al lanzamiento con responsabilidad total por los resultados.
• Dirigir la puesta en marcha operativa de entidades nuevas o adquiridas, alineando Legal, Finanzas, RR. HH., TI, Cumplimiento y Operaciones.
• Liderar la integración posterior a adquisiciones, en colaboración con Desarrollo Corporativo en la diligencia y planeación.
• Definir métricas de éxito y gobernanza de cada negocio, y traspasarlo a un líder permanente cuando ya esté operando.

Requisitos clave

• De 7 a 12+ años de experiencia en finanzas, inversión, desarrollo corporativo y operaciones de negocio.
• Inicio de carrera en banca de inversión, private equity, venture capital o asesoría de M&A, con sólidas habilidades de modelado, análisis y evaluación de transacciones.
• Experiencia operativa práctica en una startup en etapa temprana o de alto crecimiento, idealmente lanzando, escalando o transformando un negocio o función (como cofundador, gerente general, jefe de operaciones o similar).
• Trayectoria liderando iniciativas complejas y ambiguas del concepto a la ejecución.
• Experiencia trabajando directamente con altos ejecutivos e influyendo en líderes de otras áreas sin autoridad formal.
• Excelente comunicación escrita y verbal, incluidas presentaciones ante el Board.

Beneficios de la posición

• Seguro médico, dental y de visión
• Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para salud (FSA/HSA)
• Vacaciones pagadas flexibles
• Plan 401(k) con aportación de la empresa
• Seguro de vida, seguro para mascotas y más

¿Por qué considerar esta empresa?

OpenLoop tiene una estructura organizacional relativamente plana, donde se anima a todas las personas a proponer ideas y hacer que las cosas sucedan. Sus valores centrales son Autonomía, Competencia y Pertenencia, con la idea de que cada persona se sienta empoderada y respaldada para dar lo mejor de sí. Para un perfil que busca visibilidad directa con el CEO y el Board, es una oportunidad de alto impacto en el sector de la salud digital.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.