Líder de Estrategia de Ingresos y Operaciones Comerciales

Sobre esta oportunidad

Remote está revolucionando cómo las organizaciones modernas gestionan el empleo global de forma legal y sencilla. Buscamos un Líder de Estrategia de Ingresos y Operaciones Comerciales que se convierta en el socio estratégico clave para impulsar el crecimiento y la dirección del negocio. En este rol, operarás en la intersección de la estrategia, análisis y ejecución, tomando decisiones que impactan directamente en las prioridades ejecutivas y el futuro de la empresa.

Serás responsable de liderar iniciativas de alto impacto basadas en datos, influir en la toma de decisiones a nivel C-suite, y ver cómo tus recomendaciones generan resultados medibles en un entorno dinámico y global.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en estrategia comercial y operaciones, que haya trabajado en firmas de consultoría de primer nivel o en roles estratégicos dentro de startups de alto crecimiento. Debe ser alguien con habilidades analíticas excepcionales, capacidad para generar insights a partir de datos y traducirlos en recomendaciones estratégicas accionables. Necesitamos un líder autónomo que pueda trabajar de forma independiente mientras se alinea con la estrategia general del negocio, con excelentes habilidades para gestionar stakeholders senior y operar en contextos de ambigüedad.

Requisitos clave

• Experiencia en consultoría estratégica de primer nivel, o en roles de estrategia, operaciones comerciales, desarrollo corporativo o crecimiento en startups o empresas en expansión
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas estructurados sobresalientes
• Capacidad comprobada para generar insights de datos y conectarlos con recomendaciones estratégicas
• Experiencia liderando iniciativas complejas de principio a fin, desde la formulación de hipótesis hasta la implementación
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con capacidad para influir en stakeholders senior
• Dominio en automatización e IA; fluidez con herramientas y conceptos de IA
• Curiosidad intelectual, pensamiento crítico y orientación a la acción
• Comprensión del mercado SaaS y software B2B, con pasión por tecnología
• Mentalidad colaborativa, adaptabilidad en entornos que cambian rápidamente y confort con la ambigüedad
• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders senior

Responsabilidades principales

• Asociación estratégica explícita: Actúa como socio estratégico dedicado para uno o más líderes de Go-To-Market, ayudando a identificar oportunidades, resolver desafíos comerciales y ejecutar contra prioridades estratégicas
• Comercialización: Colabora con equipos de Producto, Marketing de Productos, Precios y Habilitación para evaluar la preparación comercial y apoyar la comercialización exitosa de nuevos productos, capacidades e iniciativas estratégicas
• Análisis de desempeño y oportunidades: Analiza el desempeño de ingresos y comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia y rentabilidad
• Análisis competitivo e inteligencia de mercado: Realiza análisis de mercado, seguimiento competitivo e investigación para informar la estrategia de posicionamiento y diferenciación
• Iniciativas de crecimiento: Identifica y lidera iniciativas para desbloquear nuevas vías de crecimiento, optimizar modelos comerciales y mejorar la eficiencia operativa

Beneficios de la posición

• Exposición directa a la toma de decisiones a nivel ejecutivo y influencia en la dirección estratégica de la empresa
• Propiedad end-to-end de iniciativas estratégicas de alto impacto
• Oportunidad de ver tus recomendaciones generar resultados comerciales medibles en tiempo real
• Entorno de trabajo asincrónico y 100% remoto, con equipos distribuidos en 6 continentes
• Cultura enfocada en innovación, automatización e IA como herramientas clave
• Equipo colaborativo y diverso comprometido con construir la mejor plataforma de HR del mercado
• Acceso a infraestructura global y experiencia en empleabilidad internacional

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es una empresa de rápido crecimiento que está redefiniendo cómo las organizaciones manejan el empleo global. Valores fundamentales como la innovación están incorporados en cada rol, con énfasis en automatización e IA. El equipo es verdaderamente global, asincrónico y enfocado en resolver problemas ambiciosos. Si buscas un rol donde puedas hacer un impacto estratégico real y trabajar en un problema relevante para el futuro del trabajo, este es tu lugar.

Cómo aplicar

Completa el formulario de aplicación con tu currículum. Si prefieres, puedes compartir un enlace a tu perfil de LinkedIn en lugar de un CV tradicional. En tus respuestas, comparte ejemplos específicos de iniciativas estratégicas que hayas liderado, insights que hayas generado a partir de datos y cómo éstos impactaron los resultados del negocio.

Remote es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y la inclusión. Alentamos a candidatos de todos los orígenes, géneros, orientaciones, edades, capacidades y grupos subrepresentados a aplicar. Si requieres alguna acomodación durante el proceso de entrevista, comunícalo a tu reclutador.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.