Líder de Producto y Crecimiento

Sobre esta oportunidad

saas.group está en búsqueda de un Líder de Producto y Crecimiento para una marca SaaS que acaba de ser adquirida y está en el inicio de un nuevo capítulo. En este rol, serás responsable de modernizar el producto, establecer la base técnica sólida desde el primer día y acelerar el crecimiento de esta empresa. Trabajarás en un ambiente remoto con un equipo global de más de 350 profesionales distribuidos en 50+ países. Esta es tu oportunidad de dar forma a la estrategia de producto en una etapa crítica, rodeado del soporte de una organización SaaS consolidada.

Sobre saas.group

saas.group es un motor de innovación SaaS fundado en 2017, especializado en adquirir software prometedor y transformarlo en líderes de industria. Con un portafolio de 23 marcas emocionantes bajo su paraguas, la empresa ha construido un ecosistema único donde pequeños tesoros de software se pulen para brillar. El equipo es completamente remoto, global y reescribe las reglas de colaboración e innovación en SaaS.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que sea un operador completo: producto, crecimiento y comercio combinados. No necesitas ser ingeniero, pero sí debes ser técnicamente fluido. Eres alguien que disfruta el contacto directo con clientes, que puede estructurar procesos de la nada y que ve la IA no como una moda, sino como una herramienta fundamental para multiplicar tu impacto. Has trabajado en equipos pequeños, en startups o en divisiones tempranas, donde la intuición del fundador era tu brújula y ahora necesitas llevar eso a la siguiente fase.

Requisitos clave

• 4 a 7+ años en product management, growth, o roles como fundador/operador en SaaS B2B o e-commerce de etapa temprana o equipos pequeños
• Fluidez técnica: puedes delimitar features con ingenieros, leer documentación API y analizar trade-offs sin necesidad de escribir código
• Uso habitual y demostrado de herramientas de IA en tu trabajo real: debes poder mostrarnos ejemplos concretos, no solo mencionar que las usas
• Instinto de cliente: te atrae participar en llamadas de soporte y demos, y lo haces bien
• Autodirección y construcción de estructura: ya has operado en ambientes donde no existía el proceso hasta que tú lo creaste
• Acumen comercial: cómodo manejando métricas de conversión, pricing, retention y ARR
• Comodidad navegando ambigüedad: tu primer mes será desestructurado y eso no te asusta

Tus responsabilidades en los primeros 3-6 meses

• Inmersión total: aprende el producto a través de tickets de soporte, llamadas con clientes y análisis profundo
• Transferencia de conocimiento estructurada con el equipo fundador
• Asumir la dirección diaria del equipo de ingeniería senior y analista de QA, además de la relación con agencias externas
• Trabajar con el equipo fundador y saas.group para definir estrategia y motores de crecimiento
• Posicionarte como propietario de relaciones clave con clientes grandes y construir un modelo de ventas para cuentas mayores

Lo que harás día a día

• Propiedad del producto: roadmap, priorización y dirección del equipo de desarrollo full-stack senior y analista QA
• Contacto directo con clientes: maneja conversaciones con comerciantes, ejecuta demos y onboarding, y convierte esas charlas en insights para el roadmap
• Impulsa conversión y expansión: rediseña el flujo de onboarding in-product, mejora la activación de instalación-a-pago, y ejecuta movimientos de upsell en la base existente
• Mejora la capa operativa: documenta procesos, crea contenido de help center y establece procesos ligeros para un negocio que ha corrido brillantemente con intuición de fundador
• IA como multiplicador de impacto: úsala de forma agresiva en soporte, especificación de features, documentación y análisis de datos. No es un buzzword aquí, es cómo trabajarás

Beneficios de la posición

• Oportunidad de formar parte de una adquisición desde el inicio, con libertad real para modernizar y escalar
• Apoyo integral de un equipo global de 350+ profesionales en saas.group que comparten experiencia y buenas prácticas
• Estructura compartida: trabajarás junto a un managing partner, recursos de ventas y marketing, eliminando silos de operación aislada
• Ambiente de aprendizaje continuo: acceso a conocimiento de 23 marcas SaaS y ecosistema de innovación
• Flexibilidad total en vacaciones pagadas para recargar baterías cuando lo necesites
• Salario competitivo ajustado a tu ubicación, dentro de los rangos medianos del mercado local para ambientes remotos
• Comunidad genuina: trabajarás con equipos que valoran innovación, excelencia y equidad

¿Por qué considerar a saas.group?

saas.group ha construido un modelo único en el ecosistema SaaS: no solo adquiere software, lo potencia. La empresa combina la autonomía de startups pequeñas con el soporte y recursos de una organización consolidada. Si buscas crecer como líder de producto en un ambiente donde tus decisiones tienen impacto inmediato, pero rodeado de un equipo global que aprende junto a ti, este es el lugar.

Rango salarial

No especificado por la empresa. saas.group utiliza rangos de salario ajustados por ubicación, apuntando a medianas locales para ambientes remotos. Los montos se comparten por escrito antes de tu primera entrevista, para que puedas evaluar la oportunidad con total claridad.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. saas.group valora la diversidad y perspectivas frescas: no dudes en postularte incluso si no cumples todos los requisitos al 100%.