Product Manager de Productos Digitales

Sobre esta oportunidad

Sporty Group, una compañía que apuesta por la sostenibilidad y el trabajo remoto, busca a un Product Manager que pueda transformar la visión estratégica en productos digitales que impacten a millones de usuarios en todo el mundo. Si te gusta trabajar con equipos distribuidos, tomar decisiones basadas en datos y liderar la entrega de soluciones que generen valor real, esta posición es para ti.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional con experiencia en gestión de productos digitales, que domine la investigación de usuarios, la definición de OKRs y la priorización de backlogs. Debe ser capaz de comunicar de forma clara la visión y los objetivos del producto a equipos de ingeniería, diseño y marketing, y de traducir esas metas en requisitos concretos y medibles.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada tomando decisiones de producto basadas en datos, investigación de usuarios y experimentación.
• Habilidad para iterar y mejorar productos a partir de feedback y métricas de desempeño.
• Conocimiento sólido de principios de diseño centrado en el usuario.
• Capacidad de influir y liderar en un entorno ágil y distribuido, coordinando equipos de ingeniería y diseño.
• Experiencia definiendo y rastreando OKRs u otro marco de objetivos.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y análisis.
• Dominio del inglés a nivel profesional.

Beneficios de la posición

• Salario competitivo + bonos trimestrales basados en desempeño individual.
• 28 días de vacaciones pagadas al año.
• Horario base 10:00-15:00 en tu zona horaria local con flexibilidad fuera de este rango.
• Bonos por referidos y bonificaciones flash.
• Equipo de trabajo remoto con tecnología de punta.
• Retiro anual de la empresa para fortalecer el networking interno.

¿Por qué considerar esta empresa?

Sporty Group es una empresa que prioriza la sostenibilidad y la innovación, con una cultura que valora la autonomía y la colaboración a distancia. Su enfoque en productos que conectan con millones de usuarios globales ofrece un entorno dinámico y desafiante para quienes buscan dejar su huella en el mercado digital.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye una entrevista de video remota con el equipo de Talento, una tarea práctica offline, una entrevista de 60 minutos con miembros del equipo y una conversación final con el gerente de contratación. Si te interesa, aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.