Líder de Programas de Transformación con IA

Sobre esta oportunidad

Socure, plataforma líder en verificación de identidad digital, prevención de fraude y cumplimiento, busca a una persona que lidere sus programas de inteligencia artificial y transformación del trabajo. Será la pieza que convierta las prioridades de IA de la empresa en planes claros, con responsables definidos y resultados medibles.

El rol trabaja de la mano con líderes de negocio y líderes técnicos en tres frentes: Internal Transformation, AI-DLC y el Agentic Flywheel, además de iniciativas de IA orientadas a clientes.

Perfil buscado

Buscan a un profesional de gestión de programas con visión estratégica, que se sienta cómodo en iniciativas complejas y con interlocutores técnicos senior. Debe entender no solo los plazos y las dependencias, sino también a las personas, los procesos y los comportamientos que hacen que un cambio realmente se sostenga. Es una posición para quien disfruta la ambigüedad, sabe influir sin autoridad directa y quiere ver el impacto en cómo opera y construye la empresa.

Responsabilidades principales

• Liderar la planeación y coordinación de programas en Internal Transformation, AI-DLC, el Agentic Flywheel e iniciativas de IA para clientes, dando seguimiento a hitos, responsables, dependencias y riesgos, con enablement y gestión del cambio integrados en cada plan.
• Conducir la recepción y priorización del portafolio junto con patrocinadores ejecutivos y líderes de cada pilar, evaluando valor de negocio, capacidad de los equipos y nivel de preparación, y apoyando decisiones sobre secuencia, alcance e inversión.
• Acompañar a los líderes de Internal Transformation desde el descubrimiento de flujos de trabajo y el caso de negocio hasta el despliegue, la adopción y la materialización de beneficios, rediseñando procesos, automatizando los de mayor valor y reduciendo soluciones duplicadas.
• Colaborar con los líderes de AI-DLC en gestión de proyectos, planes de enablement, cambio y adopción, alineando capacitación, comunicación y preparación de los involucrados.
• Facilitar foros de gobernanza de IA y ofrecer programas prácticos para que los equipos apliquen la IA en su trabajo diario.

Requisitos clave

• Experiencia diseñando enfoques de enablement y gestión del cambio para gerentes, equipos de negocio y profesionales técnicos, conectando capacitación, comunicación, soporte y retroalimentación con el trabajo cotidiano.
• Experiencia facilitando espacios de gobernanza y resolviendo conflictos de responsabilidad.
• Capacidad comprobada de influir en líderes ejecutivos y técnicos sin tener autoridad jerárquica sobre ellos.
• Trayectoria acompañando a colegas y mejorando las prácticas de gestión de programas.
• Habilidad para medir barreras de adopción e impacto en el negocio.

¿Por qué considerar esta empresa?

Socure está construyendo la infraestructura de confianza de identidad para la economía digital, con clientes que son grandes empresas y organismos de gobierno. Es un entorno de ritmo rápido, alta responsabilidad y mucho sentido de propiedad, ideal si buscas alcance amplio y retos complejos en lugar de un rol predecible. Además, la compañía se declara empleadora que promueve la igualdad de oportunidades y ofrece adaptaciones durante el proceso de selección si las necesitas.

Rango salarial

USD 150,000 - 185,000.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.