Líder de Sistemas de Negocio y Mejora Continua

Sobre esta oportunidad

Se abre una posición estratégica como Líder de Sistemas de Negocio y Mejora Continua en una reconocida empresa internacional especializada en automatización industrial. Buscamos un profesional apasionado, con experiencia comprobada en transformación operativa y metodología Lean, que sea capaz de diseñar, arquitectar e implementar sistemas de negocio robustos que impulsen la excelencia operativa en toda la organización. En este rol, serás el responsable de establecer las reglas, procesos y cultura de mejora continua que permitan a la empresa alcanzar resultados excepcionales y predecibles, asegurando que el desempeño sea visible, medible y controlable en todos los niveles.

Perfil buscado

Buscamos a un líder con mentalidad de arquitecto y operador, apasionado por la transformación organizacional. Debes ser alguien que entienda profundamente cómo funcionan los sistemas complejos, que pueda comunicar con claridad tanto al equipo ejecutivo como a los operarios, y que tenga la disciplina para sostener cambios a largo plazo. Tu fortaleza radica en tu capacidad para crear una cultura donde la resolución de problemas sea estructurada, rápida y basada en datos. Buscamos a alguien que no solo entienda metodologías Lean, sino que las viva, las enseñe y las haga parte del ADN de la empresa.

Requisitos clave

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o Ciencias Económicas
• Capacitación formal y/o certificación en Lean Management o Mejora Continua (Kaizen, Six Sigma, etc.)
• Mínimo 8-10 años de experiencia en roles enfocados en mejora continua, excelencia operativa o transformación Lean
• Experiencia comprobada implementando un Sistema de Negocio o Sistema Lean a escala empresarial, preferiblemente en empresas reconocidas por su cultura de mejora continua (como Danaher, Fortive, Illinois Tool Works, Toyota o similares)
• Trayectoria documentada en lograr mejoras sostenidas de desempeño con impacto directo en resultados financieros
• Experiencia trabajando directamente con equipos ejecutivos y contacto directo con CEO
• Dominio de metodologías y herramientas: 5W, Hoshin Kanri, Value Stream Mapping, Kaizen, A3 Thinking, PDCA, 8D, Estandarización de Procesos, 5S, TPM, SMED, Prevención de Errores, Sistemas Pull
• Experiencia en sectores de automatización, manufactura o entornos B2B complejos
• Experiencia liderando Kaizen Events como facilitador/conductor, no solo como patrocinador
• Experiencia en integración de fusiones y adquisiciones (M&A) es un plus diferenciador

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar un Sistema de Negocio empresarial que estandarice procesos, visibilice resultados y permita tomar decisiones basadas en datos
• Establecer una cultura disciplinada de resolución de problemas estructurada en toda la organización, en todas las áreas y niveles jerárquicos
• Implementar procesos de gestión estratégica (Hoshin Kanri) para traducir la estrategia empresarial en objetivos anuales, iniciativas trimestrales y metas de equipo medibles
• Crear un programa empresarial de Kaizen que identifique y ataque los procesos, flujos de valor y funciones con mayor potencial de mejora
• Liderar personalmente eventos de Kaizen de alto impacto y visibilidad en toda la organización
• Instituir rutinas no negociables para detectar desviaciones, escalarlas rápidamente y resolver sus causas raíz de forma permanente
• Desarrollar y estandarizar metodologías de solución de problemas estructurados: 5W, A3 Thinking, Ciclo 8D, PDCA y análisis de causalidad
• Implementar sistemas de gestión visual y tableros de control para la dirección diaria del negocio
• Diseñar e impartir programas de capacitación para líderes, construyendo competencias y promoviendo cambio cultural
• Garantizar que el sistema sea escalable, sostenible y funcione independientemente de personas clave, especialmente durante integraciones de fusiones y adquisiciones
• Asumir responsabilidad por los resultados financieros y operativos generados por la implementación del sistema

Beneficios de la posición

• Oportunidad de liderar la transformación operativa en una empresa internacional con presencia en múltiples países
• Autonomía estratégica para diseñar e implementar sistemas de negocio complejos a escala
• Acceso directo a la dirección ejecutiva y participación en decisiones estratégicas de alto nivel
• Ambiente colaborativo basado en respeto, honestidad y apertura mutua
• Posibilidad de impactar directamente en la rentabilidad y competitividad de la empresa
• Desarrollo profesional continuo en metodologías de vanguardia
• Trabajo remoto con flexibilidad geográfica

¿Por qué considerar esta empresa?

La empresa es un grupo internacional especializado en automatización industrial con una misión clara: ayudar a las organizaciones a navegar su transformación hacia Industria 4.0. Opera como una plataforma de automatización integrada por alrededor de 1.800 profesionales distribuidos en múltiples empresas medianas independientes. Cada una mantiene su identidad propia y aporta décadas de experiencia en sus nichos de mercado respectivos. Esta estructura única ofrece la escala y los recursos de un grupo grande, combinado con la agilidad y la especialización de empresas medianas. Es un entorno ideal para quien busca impactar significativamente en transformación operativa a nivel organizacional.

Cómo aplicar

Para un contacto confidencial y una conversación inicial sobre esta posición estratégica, puedes comunicarte directamente con Michael Schuhmann por teléfono al +49 171 2787415, disponible incluso fuera del horario comercial habitual. También puedes enviar tu candidatura por correo electrónico.

Rango salarial

No especificado por la empresa

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