Reclutador de Talento para el Mercado de EE. UU.

Sobre esta oportunidad

Koscom Networks, empresa de telecomunicaciones con presencia en todo Estados Unidos, está buscando a un reclutador o reclutadora que se sume a su equipo de forma totalmente remota desde Latinoamérica. Tu misión será encontrar, evaluar y acompañar a los mejores candidatos para cubrir posiciones abiertas, trabajando de cerca con el líder del equipo de reclutamiento y con los gerentes de contratación.

Es una buena oportunidad si ya tienes experiencia en atracción de talento y quieres seguir creciendo en un entorno internacional, con procesos bien estructurados y un equipo que te respalda.

Perfil buscado

Buscan a una persona con experiencia en reclutamiento, habituada a gestionar varias vacantes al mismo tiempo y con buen ojo para encontrar talento en canales digitales, especialmente Facebook. Es clave que ya hayas reclutado para el mercado de EE. UU., que te comuniques con fluidez en inglés y español, y que te sientas cómoda trabajando con un CRM o sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Qué harás en el día a día

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: desde la búsqueda de candidatos y la preselección hasta la coordinación de ofertas y el apoyo en el onboarding.
• Buscar candidatos en distintos canales: Facebook, bolsas de empleo, LinkedIn y otras plataformas profesionales.
• Realizar entrevistas iniciales y evaluar la experiencia, las calificaciones y el encaje de cada persona con los puestos abiertos.
• Mantener registros precisos de los candidatos y actualizar la información en el CRM.
• Preparar reportes de reclutamiento y dar actualizaciones periódicas al líder del equipo.
• Colaborar con el equipo y con los gerentes de contratación para cubrir vacantes con eficiencia.
• Proponer mejoras en las estrategias de sourcing, en los procesos y en la experiencia del candidato.

Requisitos clave

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o atracción de talento.
• Experiencia previa reclutando para el mercado de EE. UU.
• Inglés nivel B2 o superior.
• Español nivel B2 o superior.
• Experiencia con CRM o sistemas de seguimiento de candidatos.
• Sólidas habilidades de sourcing, en particular a través de Facebook y otros canales en línea.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Capacidad para manejar varias vacantes a la vez y priorizar tareas.
• Disponibilidad de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. EST (hora de Nueva York).

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto.
• Salario base competitivo según experiencia, más bonos por desempeño.
• 10 días de vacaciones pagadas al año, además de los feriados de Estados Unidos.
• Un equipo que te apoya y un proceso de reclutamiento bien estructurado.
• Oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa de telecomunicaciones a nivel nacional en EE. UU.

Rango salarial

USD 750 - 1,200, según experiencia, más bonos por desempeño.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.