Reclutador Senior In-House y Especialista en Atracción de Talento

Sobre esta oportunidad

Limitless Agency, firma de reclutamiento, busca para su cliente, una agencia de marketing digital en crecimiento que ayuda a negocios de servicios para el hogar a escalar. Se trata de un puesto de Reclutador Senior In-House y Especialista en Atracción de Talento, 100% remoto, para trabajar como contratista independiente de tiempo completo. La persona que tome el rol se encargará de reclutar al equipo interno de la agencia, que se encuentra en plena expansión internacional.

Perfil buscado

Buscan a un profesional proactivo, orientado a resultados y con experiencia real en reclutamiento y headhunting. No se trata solo de publicar vacantes: el éxito depende de contactar directamente a talento pasivo, mantener una organización impecable, comunicarse de forma proactiva y dar seguimiento de principio a fin de manera independiente. Como el volumen inicial es de 2 a 3 posiciones por trimestre, la prioridad es la calidad sobre la cantidad.

Requisitos clave

• Experiencia comprobable en reclutamiento y adquisición de talento, con más de 4 años de trayectoria profesional.
• Capacidad para gestionar búsquedas completas: desde el levantamiento de requerimientos hasta la contratación.
• Dominio de técnicas de sourcing y de contacto directo con candidatos pasivos, idealmente con LinkedIn Recruiter.
• Habilidad para realizar entrevistas estructuradas y evaluar habilidades, experiencia, comunicación en inglés y ajuste cultural.
• Disponibilidad para trabajar durante el horario comercial de la costa este de EE. UU., con puntualidad y presencia constante en Slack.
• Comunicación clara y seguimiento proactivo, avisando retrasos a tiempo y sin necesidad de que te estén recordando las tareas.
• Organización para mantener registros de candidatos, notas de entrevistas y etapas del proceso actualizados.
• Deseable: experiencia reclutando para agencias de marketing digital, familiaridad con Predictive Index y uso de herramientas de IA y automatización.

Beneficios de la posición

• Compensación mensual de USD 2,000 a 3,000, según calificaciones y experiencia.
• Bono de desempeño de USD 300 por cada contratación exitosa.
• Modalidad 100% remota, pensada para profesionales que viven en Latinoamérica.
• Vacaciones pagadas flexibles, coordinadas con anticipación y comunicadas con claridad.
• Colaboración directa con el fundador y responsabilidad real sobre las operaciones de reclutamiento.
• Oportunidad de diseñar y escalar el área de reclutamiento con herramientas modernas, IA y automatización.
• Posibilidad de crecer hacia el reclutamiento para los clientes de la agencia conforme el área se desarrolle.

¿Por qué considerar esta empresa?

La agencia cliente atiende a empresas de Estados Unidos, Canadá y Australia a través de Google Ads, Meta Ads, SEO, desarrollo web y otros servicios de marketing digital. Es un equipo en crecimiento, con una base de ingresos de seis cifras y un enfoque en resultados medibles para sus clientes. Para quien busca impacto real y autonomía, es una oportunidad para construir un área de reclutamiento desde sus cimientos.

Rango salarial

Compensación base de USD 2,000 a 3,000 al mes, según calificaciones y experiencia, más un bono de USD 300 por cada contratación exitosa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.