Senior SEA Manager | Google Ads & Strategy | 100% Remoto

Sobre esta oportunidad

hurra.com busca un Senior SEA Manager que vaya más allá de gestionar presupuestos. Eres el tipo de profesional que vive en Google Ads, piensa en scripts y ama optimizar cuentas complejas. Aquí no encontrarás estructuras de agencia tradicionales, sino un equipo que combina performance marketing con desarrollo tecnológico propio. Tu rol será estratégico: no solo ejecutas campañas, sino que diseñas la hoja de ruta para el éxito de clientes top a nivel global. Si crees que el SEA es un arte y una ciencia, esta es tu oportunidad.

Perfil buscado

Buscamos a alguien con mentalidad analítica afilada, capaz de ver oportunidades donde otros ven datos. Un profesional senior que no espera asignaciones, sino que toma iniciativa. Debes ser comunicador nato: convences en pitches con argumentos sólidos, no con frases vacías. Y lo más importante: eres alguien que disfruta aprendiendo tecnología nueva y compartiendo ese conocimiento con el equipo.

Requisitos clave

• Experiencia: Mínimo 5 años en SEA full-funnel (experiencia en agencias es un plus considerable)
• Dominio de herramientas: Google Ads, SA360, Google Merchant Center y herramientas de tracking avanzadas como tu segundo hogar
• Idioma: Alemán en nivel C2 (obligatorio), inglés fluido es muy valorado
• Mentalidad: Analytically driven, con drive y capacidad de identificar potencial sin esperar instrucciones
• Skillset técnico: Experiencia con feed management, conversion tracking avanzado y optimización multicanal

Tus principales responsabilidades

• Liderazgo estratégico: Diriges campañas complejas desde lo operativo hasta la estrategia, siendo el arquitecto del roadmap de éxito para clientes
• Optimización tech & data: Aprovechas tracking, feed management y conversion optimization para maximizar ROI en cada euro invertido
• Consultoría senior: Asesoras clientes a nivel ejecutivo, influyendo decisiones con data y expertise, no con presentaciones bonitas
• Innovación continua: Pruebas features nuevas antes de que sean mainstream y documentas aprendizajes para el equipo

Beneficios de la posición

• Cultiva remota genuina: Remote desde el día 1. Trabaja desde donde quieras con total flexibilidad y autonomía
• Compensación competitiva: Salario base desde €60,000+ según experiencia y skillset, con perspectiva clara de crecimiento
• Tech stack premium: Acceso a herramientas propias como Ads Defender y tecnología marketing de última generación
• Libertad y confianza: Zero micromanagement. Recibes el espacio que un senior necesita para trabajar con efectividad
• Beneficios adicionales: EGYM Wellpass, Bike-Leasing y un equipo técnicamente al nivel que esperas
• Desarrollo profesional: Trabajas con clientes globales de alto nivel, acelerando tu expertise

Sobre hurra.com

hurra.com no es una agencia estándar. Diferencia clave: desarrollan tecnología propia mientras ejecutan performance marketing. Esto significa que tienes acceso a herramientas custom que otros managers nunca tocarán. La empresa nació digital, sin capas burocráticas, lo que se refleja en su cultura remota desde el inicio.

Consejos para aplicar

Olvídate de cartas de presentación genéricas. Ellos tampoco las quieren. En su lugar, prepara un video corto (tipo Loom, máximo 2-3 minutos) donde expliques qué estrategia SEA te ha emocionado recientemente y por qué. Destaca en tu CV: casos de éxito con cuentas complejas, implementaciones de scripts o automatizaciones custom, y cualquier experiencia con herramientas tech más allá de lo básico. Menciona si tienes background en feed optimization o conversion tracking avanzado, eso suma mucho.

Rango salarial en el sector

El rango inicial €60,000+ es competitivo para managers senior en SEA en Europa. Considerando experiencia agencie, historiales de cuentas grandes y expertise técnica, los salarios en este perfil típicamente oscilan entre €60,000 y €85,000+ anuales para roles remoto full-time. El rango puede extenderse según tu track record específico.

¿Te interesa? Prepara ese video, actualiza tu CV destacando tus mejores casos y aplica directamente desde la vacante. Ellos valoran candidatos que se toman la aplicación en serio pero de forma auténtica.