Vicepresidente de Operaciones de Talento

Sobre esta oportunidad

Machinify es una empresa líder en inteligencia sanitaria que trabaja con los mayores planes de salud del país. Buscamos un Vicepresidente de Operaciones de Talento para liderar una transformación digital de recursos humanos. Hace poco completamos la integración de cinco empresas adquiridas, consolidando políticas y procesos en un único marco de trabajo. Ahora es momento de llevar esto al siguiente nivel con una implementación completa de Workday que revolucionará cómo manejamos todo lo relacionado con nuestras personas.

Este es un rol híbrido entre estrategia e implementación: diseñarás sistemas que la gente realmente quiere usar, no solo lo que recomiendan los proveedores. Trabajarás mano a mano con equipos técnicos, líderes de negocio y empleados para asegurar que el nuevo sistema sea intuitivo, potente y genere valor real.

Perfil buscado

Buscamos un líder con experiencia comprobada en transformaciones de RRHH, implementación de sistemas empresariales (especialmente HRIS/Workday) y un profundo entendimiento de procesos de recursos humanos. Necesitas ser alguien práctico, que se ensucie las manos en los detalles pero que también vea el panorama completo. Excelente comunicador, capaz de traducir jerga técnica para ejecutivos y empleados por igual. Te atrae resolver problemas complejos y tienes la capacidad de influir sin autoridad directa sobre todos los equipos involucrados.

Requisitos clave

• 8+ años de experiencia en Recursos Humanos con énfasis en operaciones y sistemas
• Experiencia comprobada liderando implementaciones de HRIS (Workday es un plus importante)
• Sólido conocimiento en mapeo de procesos, automatización y mejora continua
• Habilidad para trabajar con equipos de tecnología, finanzas y negocio
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo en ambientes de cambio
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente
• Mentalidad orientada al usuario final: lo que importa es que el sistema funcione para las personas

Responsabilidades principales

• Liderazgo de implementación Workday: Serás el cerebro de RRHH detrás del despliegue de Workday. Trabajarás junto al equipo de Aplicaciones Empresariales para definir realmente qué necesita el sistema, diseñar módulos con expertos internos y asegurar que gerentes y empleados lo adopten genuinamente. El go-live es un hito, no el final.
• Mapeo de procesos y automatización: Rediseñarás los flujos de trabajo de RRHH aprovechando las capacidades del nuevo sistema. Buscaremos oportunidades de automatización inteligente para que tu equipo pueda enfocarse en lo estratégico.
• Consolidación de políticas: Continuaremos armonizando políticas y procedimientos para asegurar consistencia y equidad en toda la organización.
• Gestión del cambio: Liderarás la adopción de nuevos sistemas y procesos, trabajando con comunicación clara y capacitación efectiva.

Beneficios de la posición

• Rol completamente remoto con flexibilidad total de ubicación
• Oportunidad de impactar a más de 270 millones de vidas a través de la mejora de sistemas de salud
• Liderazgo visible: tu trabajo transformará cómo opera la empresa
• Equipo experimentado y colaborativo en una empresa en crecimiento
• Presupuesto y recursos significativos para ejecutar esta transformación
• Oportunidad de crecer verticalmente en una organización en expansión

¿Por qué considerar esta empresa?

Machinify ya es una fuerza importante en inteligencia sanitaria, deployada por más de 85 planes de salud, incluyendo muchos de los top 20. Tenemos un momentum real de crecimiento, lo que significa que tu trabajo no solo optimiza operaciones internas, sino que también apoya el crecimiento de la empresa. Trabajamos en un sector que importa: ayudamos a bajar costos de salud y mejorar transparencia. Los equipos aquí están comprometidos con hacer las cosas bien, no solo rápido.

Cómo aplicar

Por favor menciona la palabra HALLMARK y el código RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= en tu aplicación para demostrar que leíste completamente este anuncio de vacante. Esta es una característica en beta para evitar aplicantes spam. Las empresas pueden buscar estas palabras para encontrar a candidatos que realmente leyeron la publicación.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.