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Surge

30 de octubre de 2026

Abogado Laboral Corporativo

Únete a Surge AI como abogado laboral: asesora en clasificación de trabajadores, cumplimiento y políticas para una fuerza laboral en crecimiento. 100% remoto.

Remoto · desde Estados UnidosDerecho y leyesTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te gusta detectar problemas legales antes de que crezcan
  • Trabajas bien con RRHH y equipos de operaciones
  • Tienes experiencia en clasificación de trabajadores
  • Disfrutas crear políticas desde cero en empresas en crecimiento
Ten en cuenta:5-10 años de experiencia laboralSolo residentes en EE. UU

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Surge AI busca un Abogado Laboral para unirse a una empresa de crecimiento acelerado que combina experiencia humana de alto nivel con herramientas de vanguardia para entrenar y evaluar sistemas de inteligencia artificial. Es un puesto nuevo dentro de la compañía, de tiempo completo y 100% remoto dentro de Estados Unidos. Trabajarás junto al Consejero General y muy cerca de Recursos Humanos, con una fuerza laboral grande que incluye empleados y contratistas independientes.

Perfil buscado

Buscan a un abogado práctico y colaborativo, capaz de detectar problemas a tiempo, encontrar caminos viables junto al negocio y, cuando haga falta, defender su postura con argumentos sólidos. Entre tus responsabilidades estarán asesorar sobre clasificación de trabajadores, pago de horas extra, licencias, terminaciones y otros temas de cumplimiento; trabajar con Recursos Humanos para crear y actualizar políticas y procesos; gestionar reclamaciones, cartas de requerimiento y procesos ante agencias, junto con despachos externos; y revisar los formularios de incorporación y salida. También deberás sentirte cómodo explicando los temas legales a personas que no son abogadas y construyendo políticas en áreas donde todavía no existen.

Requisitos clave

  • Entre 5 y 10 años de experiencia en derecho laboral y de empleo, en firma de abogados o en departamento legal interno.
  • Formación amplia en trabajo regulatorio, cumplimiento y litigios.
  • Experiencia real en clasificación de trabajadores (empleados frente a contratistas).
  • Experiencia del lado del demandante es bienvenida, pero no obligatoria.
  • Se prefiere experiencia con sistemas HRIS.
  • Capacidad para detectar riesgos legales temprano y proponer soluciones viables con el equipo de negocio.
  • Comunicación clara y práctica con Recursos Humanos, gerentes y personas sin formación legal.
  • Interés en cómo las empresas de IA gestionan fuerzas laborales grandes y distribuidas.

¿Por qué considerar esta empresa?

Surge AI fue fundada por ingenieros e investigadores que querían construir la siguiente generación de IA. Su plataforma impulsa a algunos de los modelos más capaces del mundo y combina experiencia humana de élite con herramientas para supervisión escalable, desde entornos de aprendizaje por refuerzo hasta evaluaciones rigurosas. Según la propia empresa, opera de forma rentable desde el primer día, sin recurrir a financiamiento de capital de riesgo.

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Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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