Analista de Capacitación y Onboarding

Sobre esta oportunidad

World Business Lenders (WBL) es una empresa estadounidense con equipo 100% remoto que otorga préstamos comerciales de corto plazo, respaldados por bienes raíces, a pequeñas y medianas empresas que no tienen acceso al financiamiento tradicional. Además, administra carteras de préstamos propias y de terceros, con especialización en préstamos en mora y propiedades REO. Ahora buscan a un Analista de Capacitación que se encargue de que cada persona nueva arranque con el pie derecho.

Se trata de una posición remota bajo modalidad de contrato/consultoría, con horario de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. (hora del Este de EE. UU.), de lunes a viernes.

Perfil buscado

Buscan a una persona organizada, con excelente comunicación y buen seguimiento, que disfrute convertir el conocimiento de los líderes de cada área en contenido de capacitación claro y estructurado. Debe manejar el inglés oral y escrito con total soltura, ya que facilitará sesiones de entrenamiento y redactará materiales en ese idioma.

Qué harás en el día a día

• Programar y coordinar las sesiones de Basic Training y onboarding, y registrar la asistencia.
• Trabajar con líderes de departamento y jefes de equipo en materiales, horarios y evaluaciones del Advanced Individual Training (AIT).
• Actualizar los registros de capacitación y dar seguimiento a los entrenamientos pendientes.
• Revisar los materiales cuando cambien políticas, SOPs o comunicaciones internas.

Responsabilidades principales

• Basic Training y onboarding: gestionar cronogramas, materiales, asistencia y cumplimiento para que cada nuevo ingreso pase sin problemas a su departamento.
• Desarrollo del AIT: colaborar con los líderes para crear, estandarizar y mantener programas de entrenamiento específicos por rol.
• Registros de capacitación: mantener registros precisos y listos para auditoría, incluidas certificaciones y requisitos obligatorios.
• Mantenimiento de contenido: conservar los materiales actualizados, organizados y con control de versiones, coordinando con Employee Relations, líderes de área y el Communication Analyst, y avisar al Team Lead sobre vacíos de contenido.

Requisitos clave

• Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Capacitación y Desarrollo, Administración de Empresas o un campo afín.
• Inglés oral y escrito excepcional; el CV debe enviarse en inglés.
• Experiencia creando materiales y evaluaciones claros en PowerPoint o herramientas similares.
• Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) o herramientas de seguimiento de capacitación.
• Conocimientos de diseño instruccional, valorados como un plus.
• Seguimiento constante, sentido de responsabilidad y atención al detalle.
• Capacidad para manejar varias prioridades y fechas límite a la vez.
• Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios del negocio.
• Discreción y profesionalismo con información confidencial de empleados.

Beneficios de la posición

• Compensación en USD.
• Vacaciones pagadas (PTO).
• Ambiente de trabajo totalmente remoto.

Cómo aplicar

Envía tu CV en inglés y presiona el botón de aplicar.

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